求职面试基本礼仪及技巧讲义.pptx

求职、面试基本礼仪及技巧内容第一部分面试准备简历仪表仪容面试准备第二部分面试技巧自我介绍如何回答问题面试官评判标准面试流程其它注意事项第一部分简历的制作仪表仪容面试前的准备个人简历的制作简历的格式齐全的信息一页纸简历中英文简历的排列日期排列实践经历语言水平（普通话，粤语，英文，其他语言：方言，第二外语）照片资格证书简历的装潢标准简历样式简历样式个人简历的制作简历其它注意事项真实拼写检查中英文相对应是否需要附上自我评定？着装：正式？ Or 潮爆？面试前准备：着装及打扮一是否要着正装？问题：要黑白搭配吗？可以接受其它颜色吗？什么质地的服装？女生需要化妆吗？如何着装才有特色？其实都不重要！！面试前准备：着装及打扮二但是一般情况下要就应聘职业而定：是否著正装应根据应聘的职业做出选择。1、非常正式：投资咨询/顾问类事务正装（business formal）2、比较正式：营销广告销售类公务便装（business casual）3、非正式的：技术类/艺术类如程序员/设计人员着便装即可面试前准备：女生的着装与禁忌职业套装：西装套裙，正式皮鞋。长袖衬衣：不要有蕾丝的或镂空的装饰。丝袜：不要穿白色或黑色的丝袜，要穿高筒的肉丝袜（至少要备三双），且袜子口不能露在裙子外面。皮鞋：穿有跟的“船鞋”，切忌搭配便鞋或“空前绝后”的凉鞋。公文包：式样简洁，跟服装相搭配，可带一个有拉链的文件夹简历。不要有Logo，更不要带广告字样的礼品包。女士职场着装“六不宜”：不宜过分杂乱，不宜过分鲜艳，不宜过分裸露，不宜过分透视，不宜过分短小，不宜过分紧身。面试前准备：女生的服装仪表面试前准备：什么最重要？？熟读职位要求尽量多了解对方公司的信息 历史 产品情况 市场情况组织架构守时记得带笔记本和笔证书？成绩单？第二部分面试技巧自我介绍如何回答问题面试官评判标准面试流程其它注意事项面试技巧自信（最重要）真诚诚实 良好逻辑性的语言沟通面试技巧如何做自我介绍2分钟内你能说什么？做你自己，无需喊口号面试官注意哪些信息 社会实践，团体活动，自愿者，个人的兴趣爱好请清楚说明你当时的情况，是参与者还是组织者面试官喜欢何种气氛*成绩是否重要*如何回答问题具体实例时间，地点，人物细节描述面试技巧面试常见问题为什么是我们公司？为什么要这个职位？为什么是你？优点缺点？兴趣爱好？面试技巧问题：面试官评判标准是什么？回答：没有标准!面试技巧我可以问问题么？哪些问题可以问？组织架构培训机会公司福利（上班时间，有薪假期，社保及公积金，合同签订的期限，试用期）哪些问题不必问晋升机会海外培训机会工资具体数字面试流程各种各样的测试逻辑基本技巧 (excel, word, ppt etc)语言测试综合能力测试*面试流程第一轮 – HR第二轮 – 部门经理笔试，分小组讨论，结构化面试第三轮 – 总经理第四轮… …第五轮… …其他注意事项一尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心。同时注意体态、礼仪。 尽可能降低心理紧张程度。没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌乱 千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的！ 可以技巧的避开自己的弱项，不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。对话声音不要太大或太小面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好，稍不留意会听错或者遗漏勇于承认不足给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比你的优势等。 其他注意事项二忠诚度，不要让人以为你是玩票的，也不要让人怀疑你想以这里为跳板。 面试前最好多收集公司的资料，对公司有个大概认识千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的！ 做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和不足，准备充分面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好，稍不留意会听错或者遗漏勇于承认不足千万别迟到 适时的提问附加内容面对一份专业不对口的工作，如何跟其他专业对口的候选人竞争？自信程度外语熟悉程度沟通技巧逻辑性激情其他特殊技能如何选择一份合适自己的职业？什么行业？什么职位？面试结果如何知道自己是否录取？接受一个offer税前及税后工资的区别职位，部门，上班地点工作时间合同年限试用期社保住房公积金工资发放日期无领导小组面试 无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要，近几年来无领导小组面试法得到越来越多单位的认可，无论是公务员面试还是外企面试都倾向于用这种方法。无领导小组讨论给考生提供了一个充分展现个人才能与人格特征的舞台，这类面试对考生而言其实更有利，在既定情景下，通过对问题的分析、论述，给考官留下良好的印象，从而在千军万马的竞争中脱颖而出，迈进成功的大门。但是很多考生