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环保工作个人述职报告 环保工作个人述职报告三篇述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业 务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、 主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺 点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。本篇文章是 WTT为环保工 作个人述职报告三篇范文，供大家阅读。 环保工作个人述职报告【篇一】 20__年是“十二 . 五”的开局之年，在集团公 司领导的正确领导下，我们始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生 产方针，以深入扎实开展“三项行动”、“隐患排查治理”，实施“安全生产年” 各项活动为契机，在强化现场安全基础管理的同时，狠抓安全队伍建设，大力塑造 企业安全文化，全面提升管理人员安全实务潜力，全面提高全员安全意识，不断夯 实安全“三基”工作，取得了较好的安全实效。 20__年在进行年度大修和四个技改 项目相继建设投产的状况下，工伤事故起数仍与 20__年持平，各类违章违纪同比 持平，安全教育培训计划完成率 100; 隐患排查计划完成率及整改率分别为 100、 99( 部分未到期或需全厂停车大修 ) ，安全生产事故死亡人数为零，全年无重大安全 生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事 故，“三废”排放到达国家标准。这一成绩的取得得益于公司领导、各级管理人员 的高度重视，严格管理以及纠察大队的严格纠察。为进一步总结成绩，积累经验， 提升安全生产管理水平，现将 20__年度安全生产工作总结如下： 结合公司实际，采取强而有力的措施，努力确保安全环保消防职业卫生目标 全面实现。 ( 一 ) 夯实基础，全面落实安全生产职责制，强化制度执行力度。 1、坚持推行“四化一追究”，层层签订安全生产职责状，认真落实职责追 究。在 2 月 15 日对 20__年安全风险金的兑现及 20__年安全职责状的签订工作会 上，对到达目标的 33 个单位兑现风险奖励金额 21.5008 万元，对锅炉车间等四个 单位因未能到达年初签订的安全生产目标，共计 9 人惩扣上交的安全风险金额 2 万 第 1 页 共 7 页 元。今年年初共有 40 个单位或部门的各级管理人员共有 125 人参加职责书的签订 仪式，共向公司交纳了 35.8 万元安全风险抵押金。下半年我们也将继续推进安全 管理的“六大原则”和“六大模块”理念，夯实“双基”管理工作，推动公司所属 单位安全生产职责制体系的持久落实。 2、强化基层安全绩效考核，开展各类安全评比 ( 安全管理创、单项活动组织 创、安全积分管理最差单位 ) 、基层单位“四最”评比 ( 班组长、安全标兵、监护 人、最不讲安全的人 ) 和各单位一把手安全积分考核管理，推行“安全明星榜”活 动，运用比较管理构成反差，增强团队管理人员的安全职责感、荣誉感，提高员工 安全意识、服从和执行意识。对全年扣分最多的单位负责人进行“黄牌”警告和说 “清楚”，对安全积分扣完的单位负责人、安全员坚决予以免职，让所有管理人员 的“面子、票子、位子”都与安全绩效挂钩。 3、严格纠察和奖惩，坚持不正常现象“四不放过”的原则，职责追究抓改 善。利用中午纠察和晚上值班活动，持之以恒的加大处罚力度，落实职责追究，严 格考核兑现。在职责追究的执行上，要奖的让人眼红，罚得让其心痛，建立黑白分 明安全是非观，促进安全目标限度实现。全年违章违纪 556 起，其中原则性违章违 纪 256 起，现场纠正提醒 300 起，违章人数 246 人次 ( 含外施队违