劳动法培训_违纪员工管理 .pptx

劳动法培训—— 违纪员工管理; 前 言;违纪员工; 违纪员工处理依据;目录;一.企业规章制度法律规定-（劳动法第四条）;二.如何处理违纪员工;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Friday, June 25, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。21:26:3021:26:3021:266/25/2021 9:26:30 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2121:26:3021:26Jun-2125-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。21:26:3021:26:3021:26Friday, June 25, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2121:26:3021:26:30June 25, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。25 六月 20219:26:30 下午21:26:306月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 219:26 下午6月-2121:26June 25, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/25 21:26:3021:26:3025 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。9:26:30 下午9:26 下午21:26:306月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. That's the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ; ; 应该如何处罚员工？ 一、追究员工赔偿责任 员工违反法律、规章制度或劳动合同而对用人单位造成的实际损失，用人单位可以要求员工承担赔偿责任。 二、绩效考核 根据绩效考核制度对员工进行考核，例行调薪绩效需改进，不进行调薪。 ; 某餐厅餐厅经理小A在值班过程中,发现员工小B在下班后把一包筷子带走，筷子价值100元，，小A非常生气，立刻收回筷子，并收回了了小B手中的工衣，并告知本月1300元工资也别想拿到，小B随即离开餐厅，餐厅经理在做工资时给小B做挂账处理。 问：餐厅在处理过程中有什么问题？;案例解析; 2008年1月15日，国务院公布《关于废止部分行政法规的决定》（国务院令第516号）明确规定： 《企业职工奖惩条例》已被《劳动法》和《劳动合同法》代替，《企业职工奖惩条例》予以废止。 结论：用人单位对员工的罚款处分，已经没有法规依据。 ;什么情况下公司可以调岗、降薪？; 法律规定：