事业单位职业能力倾向测验：判断推理定义判断明确思路更能得心应手.docxVIP

PAGE PAGE 1 事业单位职业能力倾向测验：判断推理定义判断明确思路更能得心应手 　　【例题】市场补缺者战略是指行业中相对弱小的企业，在竞争中为避免与实力强大的企业正面冲突，选择未被满足的细分市场，向细分市场提供专门的产品或服务，以谋求生存与发展的战略。 　　根据上述定义，下列属于市场补缺者战略的是： 　　A.某小型培训机构通过降低学费、免费接送等方法吸引生源 　　B.某网商将市场上深受喜爱的卡通形象印制在水杯、优盘上出售，销量很好 　　C.某新成立的化妆品公司专门开发生产市场上较为稀缺的适合老年人使用的护肤品 　　D.某小型服装生产企业将今年市场上的流行元素融入设计中，生产出物美价廉的女装 　　分析预判定义，可以更好的帮助我们找到定义的重点，进而更有针对性的在题干中找到要点，所以这步是非常必要的。对于此题“市场补缺者战略”，我们可以分析跟“市场”、“补缺者”相关，稍微理解后，就可以到题干中去找究竟什么“市场”，什么“补缺者”，这样对于要点的把握就更有针对性。 　　根据第一步的处理，我们知道核心成分有：①行业中相对弱小的企业;②选择未被满足的细分市场，向细分市场提供专门的产品或服务。这样我就知道了题干主要的核心成分，就能帮助自己更好解题。 　　当我们找到核心成分后，不要急于解题，还要急于要点去理解下，题干的意思。而题干谈的是：小企业正面竞争不赢，就选择大