上下班签到制度.doc

上下班签到制度 为严肃工作纪律，加强考勤管理，提升工作效率，特制 订本制度。 1、每月考勤以签到记录为依据。 2、工作人员必须在上班前签到。 3、严禁代替签到。凡代为签到一经查实，替人签到者 和被代签者要做出书面检讨。 4、凡因工作需要不能在规定时间内及时签到的，应说 明情况，经办公室主任同意后，可以补签。 5、上班时迟到 30 分钟以内签到的视为迟到，下班时提 前 30 分钟以内离开岗位的视为早退，超过 30 分钟的视为旷 工。 6、上班时间因公外出须向科室负责人说明情况，未说 明情况视作因私外出，作旷工论处。 7、每月统计出勤情况。如月累计迟到、早退超过三次 者，算作旷工一天。 8、工作人员经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时 间超过十五天， 或一年内累计旷工时间超过三十天， 按照《公 务员法》有关规定处理。 9、工作人员参加单位组织的各类学习培训活动，应遵 守签到制度，无故迟到、早退者按签到制度处理。 Welcome To Download !!! 欢迎您的下载，资料仅供参考！