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企业培训体系;导读;导读;;现代企业培训的重要作用;现代企业员工培训的思路;导读;现代企业培训的整体原则;现代企业培训的原则之一:系统性原则;;现代企业培训的原则之三:专业素质培训和人格素质培训相结合的原则;现代企业培训的原则之四:“三个面向”原则;现代企业培训的原则之五:多样性原则;现代企业培训的原则之六:培训与提高相结合的原则;导读;培训需求评估;导读;多渠道了解员工的培训需求;;多种培训需求分析的步骤;确定培训需求的方法;导读;制定良好的培训计划;例:Provident公司“有效的电话技??”培训课程目标;培训目标和要求:
通过培训,改进员工之间的关系及对企业的认识,提高工作效率,促进个人目标和企业目标统一,发挥团队精神
培训内容:
团队的角色、关系
激励因素的作用和表现
领导、影响与决策方式的选择和评估
内部矛盾及危机的化解
个人与团队的关系
培训方式:
理论讲授、案例教学和角色扮演
培训对象:
企业副总经理及其所属的下级管理人员,部门主管
培训教师:
外聘高级咨询顾问师
组织部门:
人力资源部
培训时间:2天
培训地点:会议室
培训经费:5000元
;导读;培训实施中的关键问题;几种典型的培训方式;几种培训手段的流行程度;导读;能力
结构;不同层次管理者的要求不同;企业员工应具备的专业技能;高层管理者的责任和工作要求;高层管理者的培训;;基层管理人员的培训;方案设计目的
向新的基层主管提供人员有效管理所需的能力和知识。
第一阶段:课前活动
识别有成效与无成效的活动;
与老板一起讨论其工作的基本要素;
选择一个参加者和老板都要面对的重要机会和问题;
将一个员工评价样本送给培训项目协调人。
第二阶段:5天的封闭课程
支持性题目(1.5天)
我们为什么到这儿来
分析工作问题
培训
特殊健康服务
时间管理
雇用依据
第三阶段:课后活动
通过并实施行动计划方案
给参加者和老板的问卷;;新进员工的培训;导读;营销人员的岗位培训;营销人员的技能培训;范例:IBM公司的销售人员培训;生产运作人员的岗位培训内容;生产运作人员的技术培训内容;研究开发人员的培训内容;人事人员的培训内容;财务人员的培训内容;导读;职业发展规划培训;饱和
阶段;经验借鉴:日本企业对员工的职业生涯培训;导读;企业培训评估的设计;培训评估的方法;导读;培训人员的来源;;培训人员的职能;培训者的素质要求;导读;;培训费用的构成;培训的风险与控制;建立制度保证培训工作的顺利进行;谢 谢 大 家!;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Friday, July 30, 2021
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。06:03:4706:03:4706:037/30/2021 6:03:47 AM
11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。7月-2106:03:4706:03Jul-2130-Jul-21
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。06:03:4706:03:4706:03Friday, July 30, 2021
13、志不立,天下无可成之事。7月-217月-2106:03:4706:03:47July 30, 2021
14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about.
。30 七月 20216:03:47 上午06:03:477月-21
15、会当凌绝顶,一览众山小。七月 216:03 上午7月-2106:03July 30, 2021
16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2021/7/30 6:03:4706:03:4730 July 2021
17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。6:03:47 上午6:03 上午06:03:477月-21
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