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(完整word版)华师大人力资源平时作业(含答案) (完整word版)华师大人力资源平时作业(含答案) PAGE / NUMPAGES (完整word版)华师大人力资源平时作业(含答案) 平常作业答案： 人力资源的开发与管理 人力资源 ：是指人所拥有的对价值创建起贡献作用， 而且能够被组织所利用的体力与脑力的总和。 2.人力资源管理 ：简单地说就是现代的人事管理，它是指组织为了获取、开发、保持和有效 利用在生产和经营过程中所必不行少的人力资源， 经过运用科学、 系统的技术和方法所进行 的各样有关的计划、组织、领导和控制活动，以实现组织既定目标的管理过程。 3 人力资源计划 ：是科学的展望和剖析一个组织在环境变化中的人力资源的供应和需求， 为 有效的实现人力资源发展目标而采纳的均衡举措的过程。 招聘：就是以组织人员需求为基础， 以工作剖析为依照， 经过公布招聘信息来吸引应聘者，从中精选出合适岗位需求的人员， 并向他们分派工作岗位， 使其增补到现有的或计划的岗位空缺的过程。 绩效考评 ：采集、剖析、 评论和传达有关某一个人在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息状况的过程。 世纪人力资源管剪发展趋向是什么？ 答： 1 、广泛获取认同 2 、大中型公司在理论联系实质进行应用加剧。打破 4 、趋向是潜力大，空间大  3 、理论还没有重要 7. 怎样理解人力资源的数目与质量？ 答