高端培训新领导力的培养与提升.pptxVIP

新领导力 的培养与提升青岛市委党校 刘桂英 四个主人公代表着不同的人性：嗅嗅 能够及早嗅出变化的气息；匆匆 能够迅速采取行动；哼哼 因为害怕而否认和拒绝变化， 使事情变得更糟；唧唧 看到变化会使事情变得更好 时，能及时适应变化。 一、谁动了领导者的“奶酪”？ ——中国情境下的“领导替代”（一）传统的领导者拥有“奶酪” ——权力、能力、资源、关系……（二）谁动了领导者的“奶酪”？ 领导 ＝ 领导者＋被领导者＋领导情境 思维僵化、学习力下降、速度减慢等决策、激励、协调关系、权力资源等市场经济、民主法制、信息技术等结果是……在中央高层看来，当下干部素质能力上的缺陷和不足主要集中在两个方面：　一是许多干部面对层出不穷的新知识、新情况、新事物，遇到了老知识不管用、新知识不够用的问题，出现了程度不同的“知识恐慌”、“本领恐慌”；（业务素质）　二是有些干部思想境界不高，精神状态不佳，作风比较漂浮，党性锻炼缺乏，在理想信念、大局观念、奉献意识、清正廉洁等方面需要大力加强修养。（思想政治素质）二、领导者要创造新的“奶酪”！ ——全面解读“新领导力”的内涵（一）领导与领导力 领导就是领导主体根据领导客体和领导环境的实际情况确定组织的目标和任务，并运用一定手段来影响领导客体以完成既定目标的行为互动过程。 领导力就是领导者的 决断力和对被领导者的影响力 核心要素（二）新领导力的特点 互动的双向性 决断的及时性 攻击的主动性 影响的双向性 管理的自主性 动力的普遍性决断力角度影响力角度三、领导者如何制造新的“奶酪”？ ——培养和提升领导者的素质能力◆ 中央国家机关局级、处级、科级干部应当具备的素质能力：局级领导干部应着力培养战略思维、谋划发展、科学决策、带好队伍等能力处级领导干部应着力培养决策参谋、组织执行、应对复杂局面等能力科级干部应着力培养坚定的理想信念、扎实的业务能力、良好的工作作风 ——中央党校中央国家机关分校第二届学员论坛麻省理工学院 安东尼结构 决策能力用人能力业务能力高层领导者47%35%18%中层领导者31%42%27%基层领导者18%35%47%决策力授权力创新力执行力控制力沟通力协调力激励力……合格的政治素质过硬的能力素质健康的身心素质……（一）坚定理想信念，提升思想政治素质做人思想道德理想信念 ——解决精神支柱和精神追求问题当官胡锦涛为郑培民题词：做官先做人万事民为先 武汉市第六医院普通外科专家、主任医师、名誉院长，全国首届“中国医师奖”、全国优秀教师、国务院特殊津贴获得者、武汉十大新闻人物……荀子：欲不可丢、欲不可尽、相持而长千万不要丧失理想信念 ——不信马列拜佛祖?河北原常务副省长丛福奎多赚钱，做善事第一步当省长下一步升书记最后进中央原中国儿童中心主任赵顺义 “只要平安度过5月15号，就万事大吉。”5月14日将其抓获时，她竟说：“真准！真准！”原黑龙江省政协主席党组书记韩桂芝 佛啊，我天天为你烧香、打坐，为你花了那么多钱，你为什么不保佑我呢？马克思主义过时了吗？1999年英国剑桥大学发起评选“千年第一思想家”，马克思第一，爱因斯坦第二英国BBC以同一命题在全球互联网上公开投票，马克思第一，爱因斯坦第二2005年7月14日，BBC第四频道以“古今最伟大的哲学家”为题，调查了三万多名听众，结果是马克思第一，得票率27.93%，苏格兰哲学家大卫?休谟第二，得票率12.6%（柏拉图、康德、苏格拉底、亚里士多德等望尘莫及，黑格尔甚至没进入前20名）卡尔·马克思为什么？？？挪威的投票者科里森说 “马克思启蒙了数以千计争取自由正义的斗争，他是现代政治思想之父。”西方媒体认为 在人类思想史上，至今还没有哪一种理论，能够像马克思主义那样，对人类的思想、文化、社会发展产生如此深远的影响。不管你是赞同马克思主义还是反对马克思主义，都会承认这一点。 奥地利资产阶级经济学家熊彼特 ——一个对马克思一直持反对态度的资产阶级学者——马克思的学说是把伟大和生命力联系在一起的。马克思思想的完备性就在于，它在每个细节上都表现出正确性，并且使他的所有研究者都能领受到智慧的魔力。为什么？？？ 《共产党宣言》自1848年问世以来，已用200多种语言在全球出版过，被公认为是传播最广的社会政治文献。 英美中学联盟列出了20本必读书，其中一本就是《共产党宣言》。 《资本论》是马克思花了40年时间完成的巨著，是马克思最主要的著作。第一卷在世时出版，第二、三卷是马克思去世后，恩格斯根据马克思的手稿整理编辑出版的。 当前世界范围内金融危机，再度证明马克思的经济学说的巨大魅力。 “马克思的《共产党宣言》和《资本论》，对过去一个多世纪全球的政治和经济思想产生了深刻影响。” （路透社）结 论马克思主义是科学，因为它严格以事实为依据，深刻揭示了人类社会的发展规律。