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银行从业人员职业素质匹配要求目 录银行业务类型银行外部组织架构银行内部组织架构银行岗位类别素质洋葱模型岗位素质匹配要求中间业务存 款贷 款银行业务类别总 行典型的商业银行外部组织结构从上到下，权责利依次递减，利包括薪酬，下一级薪酬体系受上一级薪酬体系约束一级分行（河北分行）二级分行（保定分行）支 行（新市区支行）分理处（五四路分理处）公司业务部银行内部组织结构投资银行部批发银行板块国际业务部基金托管部资产管理部前台业务板块金融市场板块资金业务部金融同业部个人金融业务部直接从事业务操作零售业务板块信用卡中心部电子银行部银行内部组织结构风险管理部信贷审批部信贷监控部内部合规部法律事务部中台业务板块业务运营部资产负债管理部不直接从事业务操作，对业务部门进行管理和控制计划财务部会计核算部审计部银行内部组织结构行政事务部党群工作部保卫部监察部后台业务板块战略规划部信息科技部为全行业务运作提供人财物各类保障办公室人力资源部岗 位 类 别 经营管理类 ：行长、副行长，职能部门总经理、副总经理 ，委员会成员 风险管理类：风险管理部、信贷审批部、信贷监控部的员工 财务会计类：计划财务部、会计结算部的员工 市场营销类：公司、个人、同业客户经理，理财经理，产品经理 柜面服务类：综合柜员 管理服务类：人力资源部、行政事务部、战略规划部、信息科技部员工 知 识 技 能