企业人事管理系统概述课件.pptxVIP

;;;1.1 信息管理系统的研究背景及意义 如今企业迅速发展，市场竞争日益激烈，不确定的竞争环境向现代企业提出了新的挑战，人事信息管理作为管理学的一个分支，在企业管理活动中也越来越重要。企业要实现最大化利润，最有效利用人力资源，就必须更新观念，实现向人事信息管理的转变。而要使企业人事信息管理更加现代化、科学化、标准化、效益化，关键在于公司人力资源系统管理方案的制定，并在实践中检验、修正、改进再通过人事信息管理系统作为载体去加速实施。 在中小型企业高速发展的今天，本系统是重点针对这些企业开发的一款人事信息管理系统，经过市场调查分析发现中小型企业的人事管理在任务管理、绩效考核、薪酬核发等方面存在缺陷。在此形势下，我们开发设计了此套广润公司人事信息管理系统，通过此系统，管理人员可查询员工档案、考勤、薪资等相关信息并根据用户权限对其进行维护，普通员工亦可在管理人员授权后进行相应的查询等操作。;1.2 人事信息管理系统的发展趋势 无论是发达国家还是发展中国家，对人力资源的战略性意义都有了深刻的认识。人力资源更有效地开发问题将主导整个21世纪甚至更为遥远，这种状况的变化起因于竞争的压力。世界经济的全球化过程和国家的开放过程，要求各企业管理部门降低管理成本以减少竞争压力和增强竞争能力。 无论何时，高新科技的发展越来越多地取决于科