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总裁研修班课程 Ｐresident does research the class curriculum卓越團隊領導力The remarkable team leads the strength承办:天行健国际教育集团真我聽到、看到、悟到、做到、分享组建学习团队推选队长和副队长拟定团队队名喊出团队队呼摆出行动手势Team 團 隊Team團隊積分榜Group Team Product Minute Announcement 比時間、比速度、比執行力企业为什么走不遠？美国企业：平均为 40年日本企业：平均为 13年中国企业：平均为3-5年七十年代的500强到上世纪末三分之二退出了名单怎么管？困惑管 理 要 走 出 误 区 小規模——親情管理，不得已親力親為成長型——制度管理，有所為有所不為規范化——文化管理，無為而治自然為人本管理 Person this management了 解 员 工 的 内 心 需 求毒五毒俱全忘记才能心宁，宽容才能得众 內斗不断的企業难逃“長不大”、“做不強”的命運身 心 減 壓 是 關 鍵　　哈爾濱市某機關310名公務員到醫院做體檢，只有一人沒毛病，查出多發的疾病是：高血壓、高血脂、脂肪肝、頸椎病．．．　焦虑、气愤、抑郁等负面情绪会使身体内分泌发生紊乱，人体内抗体减少，就容易导致各种疾病的发生。心累——是百病之源80年代出生的员工如何管理？不是為面包而努力高 瞻 远 瞩 ，脚 踏 实 地 新劳动合同法 案例【企業管理案例】人才儲備的意識中國西南航空不裁員美國惠普公司不裁員“用工荒”旨在“觀念荒” 2008.1.24发表于中国贸易报做一名合格的老闆第一，有效授权，给职业经理人一个自由发挥的空间。第二，做一个清闲一点的老板。第三，决策不能朝令夕改。第四，喜新厌旧要不得。第五，用制度约束人，而非凭主观臆断管理人。第六，口是心非会误大事。第七，对职业经理人的进步给予肯定，而不是疾贤妒能。第八，切勿刚愎自用。第九，尽量做到生活检点。 　　　　企业家的价值观【企業管理案例】打造富翁型企業團隊商規 商性 商路从管理入手，實行优胜劣汰上崗从人性化入手，创造“家”的温馨親敬領導與權威管理不要見面就指责Do not meet on the accusation有“慧根”又“会跟”的人，才是“适才” P M P M P 就沟通而言，善听善問比善说更重要 專業術語—关键词劉邦【企業管理案例】“謀”不及張良、蕭何，“勇”不及韓信、英布，靠什么成就漢代大業？人格魅力解 讀 人 格 魅 力专家视点——《修炼三心》4月17日海峡都市报A13版面又登载了黄瑞生的文章倒三角管理知情权、参与权、商量权、决定权Pours the triangle management【企业管理案例】讓員工去领獎案例【企業管理案例】獎 勵 帶 薪 休 假奖员工创意，客户满意，产生效益釋放壓力，精神按摩娱乐式地工作让人乐此不疲课间休息突破團隊管理之瓶颈灌 输 危 机 的 竞 争 意 识能力智力角逐，谋略较量商道ＣＯＭＰＥＴＥＮＣＥ管理者做好四件事加强内功修炼 , 修道习术懂易經，說九型，道風水，講論語悟建 立 企 业 的 免 疫 系 统 提問題還要遞交兩條以上的整改建議能力固然重要，但态度和品行更为重要跨 越 障 碍..............................總結SHOW笑容来工作早上笑一笑，一天工作有情调！ 晚上笑一笑，更好睡个美满觉！工作之余笑一笑，心会跟着音乐跳！照着镜子笑一笑，一切烦恼都忘掉！??总裁研修班课程 Ｐresident does research the class curriculum卓越團隊領導力The remarkable team leads the strength承办:天行健国际教育集团态擁有愛就能擁有一切结果行为信念信 念 是 成 功 的 内 在 驱 动EQ 刘 备IQ 诸葛亮AQ 关 羽影响自己目标習慣學習型的企業是這樣的树人是企业文化的核心现代企业管理做事出于心，做人出于情 仆 人 文 化 的 建 設九型人格ENNEAGRAM 执行力團隊与識人用人九種性格与识人用人1号 性格（完美型）质检 /挑剔2号 性格（助人型）后勤 /爱心3号 性格（成就型）销售 /面子4号 性格（艺术型）设计 /独特5号 性格（分析型）人事 /品质6号 性格（疑惑型）财务 /安全7号 性格（活跃型）公关 /热闹8号 性格（领袖型）决策 /专横9号 性格（和平型）工会 /平和九型1…人2…格3…心4…灵5…秘6…码７８９掌握工具找方法九種性格与心灵密码不同的人用不同的溝通方法1号性格2号性格3号性格4号性格5号性格6号性格7号性格8号性格9号性格分析性格特征，识人才会用人