人力资源管理基础知识培训课件 .pptxVIP

第一章 人力资源管理基础知识你认为人力资源是什么？数 字 游 戏数字游戏在１到９这９个数字中，１＼２＼３这三个数字是最小的，这三个数字能表示的最大的数是多少?第一章　人力资源管理基本概念与原理　将图中的九个点，只用四条相接的直线（每条直线不能互相重叠），将这九个点连接起来. ?　?　? ?　?　? ?　?　? 王谨毕业于国内某知名大学管理学院，在某上市公司管理部工作，因工作突出后来调到市场销售部任经理，他提倡柔性化管理和要对员工进行感情投资。他认为作为一名管理者，企业授予你管理权利，但切忌滥用。 他到市场销售部任经理后，有两位员工打电话来请病假，假期满上班之后才补交了医院病休证明。正当王经理因没有时间去关心一下这两个优秀下属的病情而感到后悔时，他收到HR部的报告，有人向HR部揭发该部门请假的两名职工去了四川旅游，还附有照片。HR部门对王经理说，这是欺骗组织的行为，要不要按规定给予旷工处理，并给予警告处分。 王经理听了之后没有马上表态，他说：“待我好好想想再作决定。” 假如你是王经理，你会怎么做？自然资源人力资源资本资源资源时间资源信息资源第一节 基本概念1.资源人力资源的含义 最先由彼得·德鲁克（Peter F·Drucker）于1954年出版的《管理实践》一书中提出：“与其它所有的资源相比，唯一的区别就是它是人，具有其他资源所没有的协调能力、融合能力、判断能力和想象能