村委妇女之家管理制度.doc

妇女之家管理制度 一、妇女之家由村支部和村妇联共同负责管理，由村妇联主席负责日常管理。 二、妇女之家在“三八”节、“六一”节，母亲节等重大节日开展具有一定影响力的活动，积极开展“美德在农家”“最美家庭”“平安家庭”创建，养家留守儿童等活动，开展读书活动和文艺体育活动，让妇女感受到“家”的贴心与温暖。 三、广泛联系社会各界支持妇女发展社会团体及个人，建立巾帼志愿者队伍，慈善义工队伍，为村民开展日常服务。 四、安排妇女之家日常活动，建立妇女之家活动档案。 五、“妇女之家”要在同级党组织的领导下有序开展工作和活动，纳入同级基层党组织建设整体规划和考核范围。 六、“妇女之家”工作做到年初有计划，年终有总结，工作用落实。 妇女儿童维权站 信访接待制度 一、按照国家“分管负责、属地受理、归口管理”。 二、遵循信访工作程序，规范信访行为，维护信访秩序。 三、接待来访妇女群众要礼貌、热情，做到有问必答，做好调解工作。 四、对上级妇联交办的信访案件，要在一个月内调处结束，并上报结果。 五、每个月上报一次信访受理情况。 妇联工作职责 一、宣传党的路线、方针、政策，贯彻男女平等的基本国策，团结、教育妇女为社会主义新农村建设做贡献。 二、代表妇女发挥民主参与和民主监督作用，引导妇女参与社会管理，反映妇女群众的意见、建议和要求。 三、围绕中心工作，开展寻找最美家庭、妇女素质提升培训、巾帼志愿者服务等活动。弘扬社会公德、家庭美德，提高全村妇女综合素质。 四、开展法律宣传、咨询，提供法律援助，维护妇女儿童合法权益，维护社会稳定，推进依法治村。 五、关心单亲贫困留守儿童，帮助他们解决实际困难，为妇女儿童办好事、办实事。 六、在妇女群众中普及家庭教育知识，妇幼保健知识，提高家庭教育水平和妇女儿童健康水平。 妇女之家活动制度 一、每月召开一次工作研究会，结合本村实际，突出本村特色，因地不断创新工作思路，工作内涵和工作模式，推动妇女之家创新发展。 二、每季度一次学习培训，针对不同年龄段和不同文化程度的妇女，有针对性开展实用科学技术、妇幼保健知识、家庭教育知识培训，提高广大妇女的自身素质，提升道德水平、法律水平和维权意识，增强自我保护能力。 三、每季度因地制宜，组织妇女开展一次文化、科技、教育等活动，活动内容丰富、形式多样，活动的相关资料自行整理存档。 四、每半年向党支部和乡镇妇联汇报一次“妇女之家”活动情况，以更好的发挥“妇女之家”职能，增强“妇女之家”的影响力、凝聚力、向心力。 最美家庭创建标准 一、家庭生活美：家庭成员相亲相爱，和睦相处，诚实劳动，遵纪守法，重视家庭教育、生活方式科学化。 二、居住环境美：庭前院后达到绿化、净化、美化标准，居室内外保持杂物不乱堆、垃圾不乱倒、污水不乱泼。 三、心灵健康美：家庭成员乐观向上，开拓进取，是非观念清、荣辱意识强，在群众性精神文明创建活动中积极当先锋、做楷模。 四、公益慈善美：弘扬中华传统美德，孝敬老人、尊重他人，热衷于社会公益事业和慈善事业，关心帮助弱势群众，积极主动参与社会公益活动。 五、道德风尚美：模范遵守公共道德基本规范，自觉维护社会公共秩序，自觉抵制各类社会不良风气，品德高尚，见义勇为。 妇联组织轮职主席制度 为进一步推进下达河乡下达河村妇联组织区域化建设工作，充分发挥下达河村妇联专兼职主席工作积极性、主动性和创造性，借助各种兼职副主席所在行业优势。更好地宣传、教育、联系和服务广大妇女群众，我村妇联采取“三个一”推进兼职副主席轮值制度。 一是兼职副主席每月至少到村妇联工作一天，参与研究讨论女发展中的重难点问题和妇联阶段性亮点工作。 二是每季度至少走访一次，指导妇女工作，帮助村妇联更好地了解妇女群众所思所想，了解全村的女工作情况。 三是兼职副主席每年结合分管工作和自身所在行业界别优势，至少负责策划并维权一次主题活动。更好地联系服务妇女群众。 妇联组织轮职主席制度 为进一步推进下达河乡大西妇联组织区域化建设工作，充分发挥大西妇联专兼职主席工作积极性、主动性和创造性，借助各种兼职副主席所在行业优势。更好地宣传、教育、联系和服务广大妇女群众，我村妇联采取“三个一”推进兼职副主席轮值制度。 一是兼职副主席每月至少到村妇联工作一天，参与研究讨论女发展中的重难点问题和妇联阶段性亮点工作。 二是每季度至少走访一次，指导妇女工作，帮助村妇联更好地了解妇女群众所思所想，了解全村的女工作情况。 三是兼职副主席每年结合分管工作和自身所在行业界别优势，至少负责策划并维权一次主题活动。更好地联系服务妇女群众。