构建优秀的团队.pptxVIP

第 九 章;团队的概念、类型 团队发展的周期（重点） 优秀团队的特征和意义 团队建设面临的困境（重点） 优秀团队构建的理论基础（难点） 团队建设手段（重点） 团队文化建设的意义;第一节 团队建设的理论基础;一、团队的基本概念;产品开发团队 项目团队 管理团队 质量提高团队 服务团队等;企业内团队 企业间团队;Human Resource Management ;差异的内容 ;Human Resource Management ;Human Resource Management ;五、优秀团队的特征;Human Resource Management ;Human Resource Management ;Human Resource Management ;Human Resource Management ;Human Resource Management ;Human Resource Management ;Human Resource Management ;Human Resource Management ;Human Resource Management ;（二）“球论”的主要观点;图9-5 优秀团队的构建过程;Human Resource Management ;Human Resource Management ;第二节 建设优秀团队的基本方法 ——沟通 ;第二节 建设优秀团队的基本方法 ——沟通 ;第二节 建设优秀团队的基本方法 ——沟通 ;Human Resource Management ;Human Resource Management ;第二节 建设优秀团队的基本方法 ——沟通 ;第二节 建设优秀团队的基本方法 ——沟通 ;第二节 建设优秀团队的基本方法 ——沟通 ;第二节 建设优秀团队的基本方法 ——沟通 ;第二节 建设优秀团队的基本方法 ——沟通 ;Human Resource Management ;团队文化的特征与功能 团队文化的管理模式 团队文化的塑造方式 ;一、团队文化的特征与功能;Human Resource Management ;二、团队文化的管理模式; 7S模式;11C模式 ;11C模式;三、团队文化的塑造方式;三、团队文化的塑造方式;四、建设“以人为本”的团队文化;（一）小结 （二）思考题 1.为什么说在高层管理团队中，异质团队更加稳定？ 2.在金融危机形势下，你认为如何构建优秀的团队？ 3.沟通在团队建设中的重要性？ 4.如何构建更为优秀的团队文化;Human Resource Management ;谢谢！;9、有时候读书是???种巧妙地避开思考的方法。3月-213月-21Monday, March 8, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。00:20:5100:20:5100:203/8/2021 12:20:51 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。3月-2100:20:5100:20Mar-2108-Mar-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:20:5100:20:5100:20Monday, March 8, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。3月-213月-2100:20:5100:20:51March 8, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。08 三月 202112:20:51 上午00:20:513月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。三月 2112:20 上午3月-2100:20March 8, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/3/8 0:20:5100:20:5108 March 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。12:20:51 上午12:20 上午00:20:513月-21