第六章员工关系管理.pptx

  1. 1、本文档共67页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第六章 员工关系管理;员工是组织的财富;本章学习目标;案例:东航飞行员“集体返航”事件;案例问题;第一节 员工关系管理概述;员工关系;员工关系的主体;员工关系的本质;员工关系的内容和特点;员工关系的类型;员工关系管理;员工关系管理的主要内容;;员工关系管理理论(1/2);员工关系管理理论(2/2);第二节 员工关系管理的相关法律法规;欧洲国家在员工关系管理方面的法律法规;美国在员工关系管理方面的相关法律法规;案例:格里格斯起诉杜克能源公司;中国员工关系管理适用的法律法规;中国员工关系管理适用的法律法规;《劳动法》、《劳动合同法》和《就业促进法》的主要内容;中华人民共和国劳动法;中华人民共和国劳动合同法(2008);中华人民共和国就业促进法(2007);第三节 员工劳动权利保护;就业保护;工作时间管理;特殊的工作时间;案例:惠普公司和林肯电气公司的弹性工作制;加班加点;休息与休假;健康与安全管理;劳动合同管理;劳动合同的订立和履行;劳动合同的解除;劳动合同的终止;关于劳动合同终止的其他问题;集体谈判和集体合同管理;集体合同的订立;集体合同的审查、变更与终止;裁员管理;;劳动争议的预防和处理;第四节 员工制度管理;制度与制度管理;员工参与管理;集体谈判;职工代表大会制度;员工沟通管理;加强组织内部沟通;员工满意度调查;员工纪律管理;奖励与惩罚;申诉;员工离职管理;控制离职率和离职费用;离职面谈(Termination Interview);竞业限制;保密承诺书范本;【本章小结】;【本章小结】;【复习思考题】;案例:失职的主管 ;角色扮演练习:劳动合同的签订、解除与终止;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。3月-213月-21Monday, March 8, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。02:32:4202:32:4202:323/8/2021 2:32:42 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。3月-2102:32:4202:32Mar-2108-Mar-21 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。02:32:4202:32:4202:32Monday, March 8, 2021 13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。3月-213月-2102:32:4202:32:42March 8, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。08 三月 20212:32:42 上午02:32:423月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。三月 212:32 上午3月-2102:32March 8, 2021 16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/3/8 2:32:4202:32:4208 March 2021 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。2:32:42 上午2:32 上午02:32:423月-21

文档评论(0)

文单招、专升本试卷定制 + 关注
官方认证
服务提供商

专注于研究生产单招、专升本试卷,可定制

版权声明书
用户编号:8005017062000015
认证主体莲池区远卓互联网技术工作室
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0G1JGM00

1亿VIP精品文档

相关文档