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高管离职报告 5 篇 高管离职报告 5 篇 辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时 向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，企业的高管想要 辞职，那么高管该怎么写辞职报告辞职成功的概率会大些呢?下面 是小编为大家整理的几篇高管离职报告范文，希望对大家有所帮 助，仅供参考! 高管离职报告 1 _总: 您好! 经过近一个月的慎重思考，我决定向公司提出辞职申请。我 决定辞职的原因主要有以下三点，我离开之前，思考再三，我必 须告知各位领导。 一、无法继续忍受__公司土皇帝式或土财主式的管理模式。 不容置疑的说_总是一个天才，个人能力十分突出，智商和悟性非 常高，有许许多多值得我尊重和学习的地方。但是我是一个职业 经理人，和__公司只是劳动契约关系，是用自己的劳动换回一份 报酬，不是老板从路边捡回来养大的孩子——想打就打，想骂就 骂，在为一份报酬工作的同时，我还要自己的尊严和人格! 二、企业管理要遵循木桶原理，一个企业的管理水平的高低 是取决于木桶最短的一块木板，而不是最长的一块。__公司部分 部门的管理水平非常之低，已经很难支持到人事部门的管理改善 ，某些部门的做法使我倍感无力!我感觉不到任何成就感和归属感 ! 三、对薪酬待遇十分不满。五年前我的收入水平已经是税后 工资 10000 元/月。之所以选择低收入的__公司，是对__公司的前 景心存幻想，侥幸的希望将来__上市后自己也能分得一杯羹。可 第 1 页 高管离职报告 5 篇 是，通过近_个月的观察，我知道在__公司，我永远是一个外人( 或者说是地主家的一个长工)，无论我如何努力，都不能得到老板 的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑!在连续数月惨遭克扣近 1000 元的所谓绩效工资之后，我对__公司彻底失望了! 以上是本人的真实想法，可能有些不客观与狭隘，但是绝对 都是我的肺腑之言。我的去意已决，望领导能体谅本人的情况， 给予批准为谢! 关于离职时间，我尊重公司的决定，我可以立即离职，也可 以 30 天后离职。如果公司决定我 30 天后离职，希望老板能公平 的对待我，不要把我当坏人一样防范! 辞职人:___ 20__年_月_ 日 高管离职报告 2 尊敬的领导: 我很抱歉在这个时候向公司提出正式辞职。 我始终认为我们公司在本行业里是个一流的公司，不管是公 司的规模，管理，企业文化还是对员工的待遇，福利。从还没毕 业我就开始关注我们公司，我的许多学长和老乡也在公司就职， 虽然在公司工作的时间不长，但我还是学到很多，作为一个刚刚 跨出校门的毕业生来说，能在这样一个国有控股的大公司实习， 磨练，是一个很好的经历。 但其工作性质和内容在我深刻接触以后发现确实不太适合我 ，并且父母都已年迈，家里无人照顾，人都有选择的权利，在经 过深思熟虑以及和父母的商议过后，我在此时选择离开公司，我 想对公司和我都是一个很好的结果。这个决定完全是出于个人原 因。 除此之外，我也想对公司提出一点个人的意见，____的工作 氛围以及环境还是不错的，同事都很友好，并且能够互相帮助， 第 2 页 高管离职报告 5 篇 这在本行业里边我认为是很重要的一点，但在选择船舶管理层是 我希望公司能够慎重考虑，不仅要考虑到其个人技术水平，还应 顾及到其管理能力与员工的亲和力。当然这仅仅是个人意见而已 。 我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的一份力量，我只 有衷心的祝愿公司的业绩一路飙升，公司的领导以及同事工作顺 利。 此致 敬礼! 辞职人: 高管离职报告 3 公司董事会: 各位领导董事以及董事会主席，在__公司的近 2 个月的时间 我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和 车间的同事融合。因此我决定辞职。辞去__公司总经理助理职务 。 在辞去职务前我将我在__公司看到详细情况汇总如下。主要 分 4 块