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“现代企业人力资源管理系列培训”之;Part-1;什么是人才？;“良禽择木而栖” ;留住人才的三个关键 ;吸收合适的人选;让人有所值;最大努力地满足员工;Part-2;马斯洛需求理论模型;员工到底想要什么？;激励因素 员工的反应 主管的反应
好的工作条件 9 4
工作的参与感 2 10
灵活的纪律约束 10 7
对完成工作的正确评价 1 8
管理者对员工的忠诚 8 6
好的工资待遇 5 1
提升和发展 7 3
帮助解决个人问题 3 9
工作的安全感 4 2
工作的趣味性 6 5
注意：员工排在1、2、3位置的项目恰恰是他们的主管排在8、9、1 0位置上的项目！;主管的需求;激励因素 第一层次主 第二层次主
管的需求 管的需求
好的工作条件 6 6
工作的参与感 8 7
灵活的纪律约束 9 9
对完成工作的正确评价 4 4
管理者对员工的忠诚 7 8
好的工资待遇 2 1
提升和发展 3 3
帮助解决个人问题 10 10
工作的安全感 5 5
工作的趣味性 1 2;Part-3;行之有效的留才策略;领导策略;环境策略;环境策略;人际关系策略;人际关系策略;支持策略;薪酬策略;员工发展策略;Part-4;招术运用的三种方式;垂直实施;联合实施;高层经理强力参与;招术运用的技巧;结束语;别指望留住所有的人;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。3月-213月-21Monday, March 8, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。00:09:4200:09:4200:093/8/2021 12:09:42 AM
11、越是没有本领的就越加自命不凡。3月-2100:09:4200:09Mar-2108-Mar-21
12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:09:4200:09:4200:09Monday, March 8, 2021
13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自??者强。3月-213月-2100:09:4200:09:42March 8, 2021
14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。08 三月 202112:09:42 上午00:09:423月-21
15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。三月 2112:09 上午3月-2100:09March 8, 2021
16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/3/8 0:09:4200:09:4208 March 2021
17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。12:09:42 上午12:09 上午00:09:423月-21
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