- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第九章 收益分配管理;第九章 收益分配管理;第一节 利润分配的概述;(一)利润的构成要素
(二)企业利润来源构成及其指标层次
1.利润的来源构成
2.企业利润的指标层次 ;(一)利润的构成要素;(二) 企业利润的来源与指标层次 ;1.利润的来源构成;;(一)利润分配的程序
税后利润的分配应当按下列基本程序进行:
1.用于弥补被没收的财物损失,支付违反税法规定的各项滞纳金和罚款。
2.弥补超过用税前利润弥补期限、按规定可用税后利润弥补的以前年度亏损。
3.计提公积金。
4.计提其它经过经公司董事会确定提取,且国家法律所不禁止的专项资金。(公益金制度)
5.向投资人分配利润。企业以前年度未分配的利润,可以并入本年度向投资人分配。
在上述利润分配的基本程序中,第一项不属于企业的常规性业务。 ;(一)利润分配的程序;(二)企业税后利润分配的项目;1.弥补以前年度亏损;2.提取盈余公积金;3.计提其它专项资金;4.分配给投资者利润;第二节 股利支付的程序和方式; 股份有限公司向股东分派股利,一般要顺序经历以下重要时点:股利宣告日、除息日、股利登记日和股利支付日。
; (一)现金股利;第三节 股利政策 和股利理论;
(二)股利政策的基本类型
; (一)影响股利政策的因素;1、剩余股利政策;股利无关论;;;;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。3月-213月-21Wednesday, March 24, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。10:51:5710:51:5710:513/24/2021 10:51:57 AM
11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。3月-2110:51:5710:51Mar-2124-Mar-21
12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。10:51:5710:51:5710:51Wednesday, March 24, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。3月-213月-2110:51:5710:51:57March 24, 2021
14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。24 ??月 202110:51:57 上午10:51:573月-21
15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。三月 2110:51 上午3月-2110:51March 24, 2021
16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/3/24 10:51:5710:51:5724 March 2021
17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。10:51:57 上午10:51 上午10:51:573月-21
原创力文档


文档评论(0)