外科医师劳动合同.docxVIP

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外科医师劳动合同 甲方:________________ 单位名称:______________________________________ 单位地址:______________________________________ 单位性质________________________ 乙方:__________________________________________ 姓名:__________________________________________ 性别:__________________________________________ 出生日期:______________________________________ 聘用时间:______________________________________ 身份证号码:____________________________________ 联系电话:______________________________________ 原退休单位或下岗单位:__________________________ 退休证号或下岗证书号:__________________________ 外来人员就业登记卡号:__________________________ 家庭住址:______________________________________ XX编码:______________________________________ 户口所在地:____________________________________ 经甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,双方应共同遵守合同所列各项条款,违约者必须承担法律责任。 第一条 甲方因工作需要,聘用_______同志(简称乙方)为_______部门计划外用工。聘用时间自_______年_______月_______日起,至 _______ 年_______月_______日止。 试用期_______月,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。 第二条 乙方同意甲方根据工作需要,聘用在_______部门、_______岗位为计划外用工。其岗位工作职责和要求:______________________________ 第三条 甲乙双方权益和义务 (一)甲方权利和义务: 1.根据国家有关法规、法律,以及甲方的规章制度对乙方进行管理; 2.依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚; 3.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施; 4.保护乙方合法权益,按照有关规定,甲方按月支付人民 币 元(含单位承担养老保险金、失业保险金)。经费来源甲方或甲方所属用工部门。 ①以出勤天数计发聘用期间月酬金,病假期间不支付酬金,由聘用单位负责考核,并于次月1日将上月考勤报人事处,计财处每月 5 日(节假日顺延)以货币形式支付乙方聘用酬金。 ②聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合,奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。 5.乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。在工作时间、工作场所因突发病导致死亡,甲方给予乙方一次性抚恤金,一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。(聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外)。 (二)乙方权益和义务: 1.遵守甲方规定,服从甲方管理,按合同要求认真履行岗位职责(工作任务); 2.享受甲方根据乙方自身条件和岗位情况支付的工作报酬; 3.劳动合同期满,根据甲方工作需要,按平等自愿的原则经双方同意可继续签订计划外用工聘用合同。 第四条 有下列情况之一,甲方可随时解除合同: 1.乙方在聘用期间内,被证明不符合聘用条件或不能胜任所聘用的岗位要求; 2.严重违反工作纪律或甲方的管理制度; 3.被依法追究刑事责任; 4.不履行聘用岗位合同规定的义务; 5.患病医疗终结后且不能继续从事聘用岗位工作; 6.聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化以致无法履行,甲、乙双方又不能变更合同达成协议。 第五条 任何一方解除协议,必须提前15天以书面形式通知对方,方可解除合同。 第六条 担保人推荐聘用人员的承诺: 1.聘用人员必须遵纪守法,遵守学校的规章制度,履行岗位工作职责,爱护学校的公共

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