珠宝行业电子商情薪酬与职业发展.pptx

《国际电子商情》薪酬和职业发展调查调查概述《国际电子商情》于2004年6月在中国大陆进行的电子工业薪酬和职业发展调查，总共收到了1,190名经理人的有效回复。此次调查的目的是了解中国大陆电子业界经理人的薪金幅度，并了解各项给予补贴和福利情况的趋势。回复者分析回复者的平均年龄为33岁75%的回复者至少拥有学士学位回复者的工作经验平均为10年......…回复者自参加工作以来平均在3家公司任职过86%的回复者目前是从事管理工作回复者的工作职务...… 2003年,公司的销售额平均为1.49亿美元...*以上货币单位为美元…任职机构的主要产品或服务收入与福利回复者的基本年薪平均为9,136美元*以上货币单位为美元平均基本年薪比较: 按工作职位*以上货币单位为美元平均基本年薪比较: 按工作职能*以上货币单位为美元平均基本年薪比较: 按工作经验*以上货币单位为美元平均基本年薪比较: 按授教育程度*以上货币单位为美元公司为员工提供多种福利*图表内容为排名在前10个的选项内容；本题目可多项选择在过去12个月,68%的回复者曾因个人业绩而获得过奖金回复者获得的奖金平均为2,636美元*统计结果百分比是基于获得过奖金的回复者人数；以上货币单位为美元17%的回复者在工作之余有从事兼职项目/顾问工作兼职工作的年均总报酬为2,888美元*统计结果百分比是基于从事兼职工作的回复者人数；以上货币单位为美元工作满意度及 工作环境回复者每周的工作时间平均为49小时*包括加班时间在过去一年,会对工作造成影响的不同因素*本内容在调查中为多项选择57%的回复者正积极寻找新的工作机会在其余43%的回复者当中,有70%表示,如果有合适的机会,他们是会重新考虑的*统计结果百分比是基于目前不在积极考虑寻找新工作的回复者人数81%的回复者认为工作满意度比薪金更重要...…77%的回复者认为目前的工作有助于促进事业发展此外,79%回复者认为目前的工作受公司重视...…64%回复者认为目前公司能提供职业发展机会86%的回复者有清晰的职业发展计划92%回复者对于职业生涯比一年前考虑得更多...…少于50%的回复者正积极考虑换职业职业发展回复者寻找新工作时考虑的不同因素*评分为5分制。5为“最重要”，1为“最不重要”寻找新工作时,回复者更倾向于通过网站*本内容在调查中为多项选择如果是有助于职业发展,67%回复者会接受出国工作同样情况下,60%的回复者表示对到国外工作感兴趣...…其中,25%的回复者对到美国工作很感兴趣*图表中的“其他”指台湾地区(0.8%)、印度(0.4%)以及其他国家(1.5%); 统计结果百分比是基于对到国外工作感兴趣的回复者人数9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。 谢谢观赏 You made my day!我们，还在路上……