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基 本 信 息
职位名称 职位代码
隶属公司 部门
职位类别 □管理类 □技术类 □营销类 □专业类
职位等级 工作地点
汇报对象 岗位编制
职 位 目 标
岗 位 职 责
沟 通 关 系
内部协调
外部协调
KPI 关键绩效指标
任 职 标 准
教育水平
工作经验
知识技能
资格证书
计算机水平
胜任素质
职 业 发 展
可晋升岗位 可轮换岗位
岗位任职者签字 : 岗位任职者上级签字: :
内部资料 严禁外传 违者必究
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人事经理岗位说明书
基 本 信 息
职位名称 人事经理 职位代码
隶属公司 三平创富集团总部 部门 行政人事中心
职位类别 ■管理类 □技术类 □营销类 □专业类
职位等级 工作地点 郑州
汇报对象 行政人事总监 岗位编制 1 人
职 位 目 标
全面负责集团及下属各公司的人力资源工作,参与制订公司人力资源发展目标和规划,在制度管理、
岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理、社保福利管理、员工发展等方面进行全方位
的组织实施,保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用。
岗 位 职 责
1、协助行政人事总监执行实施公司人力资源战略;
2、根据公司运营情况,组织制定公司用工制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲
等规章制度、实施细则和人力资源部的工作程序,并组织实施;
3、负责开发、引进各类人才,组织实施招聘、面试和人员甄选工作;
4、负责制定公司员工的培训和发展计划,组织安排员工各类培训工作;
5、负责公司绩效考核制度的推行和跟进工作;
6、负责员工薪酬管理工作,结合薪酬市场调查,提出薪酬调整方案;
7、负责社会保险的申报及办理工作,并做好相关政策的员工宣导和疑问解答;
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