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PAGE1 / NUMPAGES1 教学岗位量化考核方案 　　为加强教学管理，进一步提高教学质量，根据我校目前的教学实际，现制定如下教学岗位量化考核方案。  　　一、常规教学（满分100分）  　　1、教学计划、总结（5 分）  　　(1)、计划总结按时上交（1分）  　　(2)、计划按《教学常规》要求制定，切实可行符合实际（2分）  　　(3)、总结认真，项目齐全，质量好（2分）  　　计划基本要求：  　　1、任课教师根据学校工作计划和教研组工作计划，于开学后一周内制订出本学科学期教学计划，教学计划内容要全面具体，格式要规范，经学校审批后方