- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工个人申请调岗流程 1.员工提出内部调岗申请,填写内部调转表,经部门经理、主管领导签字后交人力资源部审查; 2.人力资源部对拟调入部门的定员情况、拟调人员是否符合新岗位任职资格进行审查,主管工作人员填写审查结果交人力资源部经理审核; 3.调入部门经理、主管领导签字同意后,拟调员工办理调入手续。 部门申请调剂临时人员流程 1.各部门日常时,即时将本部门冗员名单提交人力资源部; 2.缺员单位向人力资源部门提交用人数量及标准申请; 3.人力资源部审查缺员单位岗位定员情况,根据岗位任职资格条件向缺员单位提供可调剂人员名单; 4.缺员单位确定合适人选; 5.员工填写内部调转表,办理调转手续。 * 调出部门 人力资源部 调入部门 员 工 调 岗 流 程 调出部门 主管社领导 调入部门 主管社领导 岗位定员及任 职资格审查 经理审批 办理接收手续 内部调岗表 经理审批 终止 经理审核 Y N Y N N 员工上岗前培训 Y 审批 审批 N Y Y N 通知招聘结果 聘用通知 调入部门 人力资源部 办理接收手续 提交用人申请 Y 提供可调剂 员工名单 部门经理 复核名单 部 门 申 请 调 剂 人 员 流 程 员工岗前培训 拟调出人员名单 部门经理 确定是否有合 适人选 外部招聘流程 N 备案/通知调转人员 Y 调出部门 内部调转表 终止 N 办理调转手续 审查定员及挑选 人选 /储备富余人 员信息 调入部门 主管领导 调出部门 主管领导 审批 审批 终止 Y N *
文档评论(0)