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员工调配管理工作流程 员工个人申请调岗流程 1.员工提出内部调岗申请，填写内部调转表，经部门经理签字后交人力资源部审查； 2.人力资源部对拟调入部门的定员情况、拟调人员是否符合新岗位任职资格进行审查，主管工作人员填写审查结果交人力资源部经理审核； 3.调入部门经理签字同意后，拟调员工办理调入手续。 部门申请调剂临时人员流程 1.各部门日常时，即时将本部门冗员名单提交人力资源部； 2.缺员单位向人力资源部门提交用人数量及标准申请； 3.人力资源部审查缺员单位岗位定员情况，根据岗位任职资格条件向缺员单位提供可调剂人员名单； 4.缺员单位确定合适人选； 5.员工填写内部调转表，办理调转手续。 * 调出部门 人力资源部 调入部门 岗位定员及任 职资格审查 经理审批 办理接收手续 内部调岗表 经理审批 员工申请调岗 终止 经理审核 Y N Y N N 员 工 个 人 申 请 调 岗 流 程 员工岗前培训 终止 Y 增员需求 调入部门 人力资源部 调出部门 部门经理 主管社领导 调配专员 部门经理 主管社领导 部门经理 工作调剂 审核 调剂或辞退报告 yes no 可调整人员 审核 工作调剂 no yes 岗位编制核查 调剂人员资格审查 人员招聘申请 是否调剂 辞退 yes no 是否调剂 招聘 调配建议 yes no 核准 no yes 调配通知单 调配确认 调配确认 工作交接 上岗培训 结束 调出部门 人力资源部 调入部门 岗位定员及任 职资格审查 主任审批 办理接收手续 内部调岗表 主任审批 员工申请调岗 终止 主任审核 Y N Y N N 员 工 个 人 申 请 调 岗 流 程 员工岗前培训 Y 调出部门 主管社领导 调入部门 主管社领导 社领导审批 社领导审批 N 调入部门 人力资源部 办理接收手续 提交用人申请 Y 提供可调剂 员工名单 部门经理 复核名单 部 门 申 请 调 剂 人 员 流 程 员工岗前培训 拟调出人员名单 部门经理 确定是否有合 适人选 临时招聘流程 N 备案/通知调转人员 Y 调出部门 经理审批 内部调转表 终止 N 办理调转手续 审查定员及挑选人选 /储备富余人员信息 调入部门 人力资源部 办理接收手续 提交用人申请 Y 提供可调剂 员工名单 部门经理 复核名单 部 门 申 请 调 剂 人 员 流 程 员工岗前培训 拟调出人员名单 部门经理 确定是否有合 适人选 临时招聘流程 N 备案/通知调转人员 Y 调出部门 经理审批 内部调转表 终止 N 办理调转手续 审查定员及挑选人选 /储备富余人员信息 * * *
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