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PAGE1 / NUMPAGES1 新公司培训管理规章制度模板 　　1.0目的  　　为加强对员工培训工作的规范管理，提高公司员工队伍整体素质，结合我司员工的结构状况及经营特点，制定本管理办法。  　　2.0适用范围  　　本办法适用于公司全体员工。  　　3.0职责  　　3.1综合事务部是员工培训工作的归口管理部门，负责公司员工培训计划的编制与组织实施。  　　3.2各相关部门(单位)提供员工培训需求计划，并做好支持配合工作。  　　3.3凡参加外训的，培训完成后到综合事务部办理培训总结登记手续。  　　4.0工作内容  　　4