技术质量科长-岗位职责.pdfVIP

公司部门职能及岗位职责 版本 B/0 职位说明书 职位名称：技术质量科长 职位编号： 职位说明书 制定时间：2020 年10月10日 所属部门：工程技术管理部 编制：1 人 直接上级职位名称：工程技术管理部经理 直接下属职位名称：专业工程师、质量工程师 职位说明 职位使命与目的 建立健全公司质量技术管理体系，优化项目施工技术方案，控制质量，争创优质 工程，确保工程履约。 职位职责及主要工作任务 1、审核公司创优工程的申报、资料整理，检查和控制创优工程的实体质量。 2、公司年度质量目标、指标制定，年度质量工作安排。 3、负责制订公司创优工程滚动计划，组织工程创优。 4、负责公司QC小组管理。 5、审核公司项目施工组织设计文件和质量计划。 6、组织工程质量的监督、检查、服务工作，以及质量通病预防措施的整改工作。 7、组织项目工程施工的评定工作。 8、组织工程施工质量事故的调查、处理工作。 9、施工技术管理，组织工程文件的审核、会签。 10、负责QSE质量体系的正常运行。 11、负责公司科技示范工程的管理。 12、领导、激励下属员工 13、科室建设及科室间协调工作。 14、领导交办的其他工作。 本职位的主要考核标准： 1、公司质量管理和技术管理政策出台及时得当，实施效果好。 2、部门生产月度工作计划制定及时，并符合公司实际，工作总结及时，对存在 的问题能及时进行处理。 3、 目部未发生重大质量、技术事件，质量通病防治较好。 4、质量创优目标和科技进步目标按计划实现。 5、对项目部的质量管理和技术管理能做到有效指导，服务和监督管理工作到位。 6、完成年初公司制定的各项相关指标和目标。 7、技术方案能满足现场施工需要。 8、与公司内、外部机构保持正常来往，并及时做好各方面安排的工作 9、及时完成好领导交办的工作。 - 71 - 公司部门职能及岗位职责 版本 B/0 任职资格 年龄区间：不限 性别： 男□ 女□ 不限■ 最低学历或教育程度： 大专 所需专业： 安装技术专业 专业技术资格：工程 师 最低培训内容和时间： 建筑法律、法规标准、质量体系标准、公司管理制度、计算机运用、管理学培训与 学习72小时/年。 最低工作经验： 行业工作经验： 8 年以上 职位相关工作经验： 5年以上 技能要求： 基本能力： 具有较高的管理能力、计算机操作能力和语言文字表达能力 核心能力： 具有与领导沟通能力、组织协调能力和目标管理能力。 个性素质与品质： 善于交往■ 性格沉稳■ 活泼□ 思想敏捷■ 忠诚■ 其他：工作积极性高、责任心强，服务意识好。 本职位的主要管理权限： 人事权限：建议权■ 承办权□ 参与决策权□ 资金权限：建议使用权□ 承办权■ 动用或部分动用权□ 审核权□ 行政决策权限：决策信息的提供权■ 决策影响权□ 促进决策权及独立决策权□ 本职位的工作环境特点（如工作场所、工作时间、责任风险等）及要求： 工作场所：不固定，经常出差 工作时间：相对固定 责任风险：对工程质量有直接、较大影响和责任