人生激励与心态调整培训课程.pptxVIP

人生激励与心态调整不惑之年的體會競爭力學習+變革=(自我成長)(不斷改善)(成就.地位.财富)思想决定命運播種思想,收穫態度！播種態度,收穫行為！播種行為,收穫習慣！播種習慣,收穫性格！播種性格,收穫命運！行為循環 思维结果態度ACTION習惯课程内容安排第一单元：积极的人生态度第二单元：职业生涯规划第三单元：学习管理时间 将要进行…. 第一单元积极的人生态度何謂人才？ 少天赋 + 少努力 = 庸 才 多天赋 + 少努力 = 三流人才 少天赋 + 多努力 = 二流人才 多天赋 + 多努力 = 一流人才 如何看待自己的工作 ? 未來的發展(Vision)是什麽? (它决定了你為誰而工作?和工作態度!)是否開始對工作充满激情? (成功是一連串的奮斗(迪斯尼)/砌強工人)建立 堅定的工作信念 去面對未来! 目标遠大才會成功 ! 講工作就要提松下幸之助，80高齡的他说自己所以能取得这樣的成就，是因为“樂在工作”和“想得簡單”。他曾评價香港人的工作態度：如果我有選擇，我就去幹我喜歡幹的工作；如果我没有選擇，我就瘋狂地愛上自己现在正在幹的工作。建立 堅定的工作信念 1.工作是為自己做的!而非只是……2.工作做不好,不是能力問题!而是…… 3.在這做不好,换到任何地方也做不好 ( 即使很搶手,要不没發展,要不坐不住! )4.創造自己的工作價值……EQ与创富创富学祖师: 钢铁大王安德鲁.卡内基(‘人性的弱点”;卡内基课程受惠者:洛克菲勒,艾柯卡…)二代掌门人: 1908,20,504拿破仑.希尔( 成功规律; 思考致富;…… 人人都能成功 )创富学实践者:克里门特.史东:PMA;122;美国联合保险;人人都能成功;李嘉诚:自我肯定,自我激励,不怕挫折,目光远大,向命运挑战…………………什么是情商? 情绪智商 Emotional Quotient (EQ) 情绪管理是指一个人在情绪方面的管理能力, 它对人的一生有着深远的影响. 情绪管理有两个层次: 1. 管理自己情绪的能力 2. 影响他人情绪的能力 因為我們情商不好….. 有人会骂部属：你是猪啊！ 我们会怪同事：是你们不愿配合！ 我们的影响力正在引导他人朝坏情緒发展！ 永远先自省问三個问題！ 　EQ 高手的技能 EQ管理技能 1.且慢发作 2.纾解压力 3.面对逆境 4.面对心情低潮 5.包容力 沟通技能 1.良好沟通心态 2.积极倾听 3.幽默 4.拒绝的艺术 5.赞美EQ的三个等级 1.主宰自己, 自我觉醒, 管理情绪, 自我激励2.体谅别人, 了解他人情绪, 换位思考(艾柯卡)3.与他人互动.处理关系.人际效率.受欢迎.领袖气质 (医药公司的案例) EQ = 人际关系 = = 　 ！ 影响力成功 将要进行…. 第二单元职业生涯规划 職業選擇應注意* 了解職業選擇過程 1. 我可以做什麼?(外在環境因素) 2. 我能夠做什麼?(内在能力因素) 3. 我想要什麼?(價值观)職業選擇方法有:經驗法.比較法.直覺法与測試法職業選擇應考慮个人素質.外部環境及不同職業利弊得失. 個人職業生涯規劃步驟 1. 確定志向 2. 自我評估 3. 職業生涯機會評估 4. 職業的選擇 5. 職業生涯目標的確定 6. 職業生涯路線的選擇 7. 制定行動方案 8. 評估和反饋願景(Vision) 與目標願景把夢想變成理想--- No action 空想--- Action 理想1. 分解目標2. 具體行動计劃你的十年计劃目標现状目標目標寫出你的十年计劃 工作方面(收入.责任.權力.威望)家庭方面(生活水平.房子.存款.旅遊...)3. 社交方面(朋友.社團.社會活動.社會地位…)生涯規劃按时間分短期目標(1-2年)　專業技能,時間管理,E.Q,人際關係,溝通技巧,問題解決…　 2.中期目標(3-5年)　項目管理,組織管理,部門協作,FQ , 分析建議,領導統御 …　 3.長期目標(5年以上)　領導藝術,LQ,組織決策,可行性分析 , 風險評估, 資源整合 …　 4.人生目標(30-40年)-　自我實現（秦始皇）　　　分析個人潛能和目標的差距 1. 思想觀念上的差距 2. 知識上的差距 3. 能力上的差距 創新能力.學習能力.组織能力. 決策能力.领導能力.適應能力. 4. 心理素職上的差距30天改善计劃 改掉3个壞習惯2. 養成3个好習惯 用?方法来提高工作效率 用?方法