著名企业人力资源管理策略和方法（PPT44）.pptxVIP

著名企业人力资源管理策略和方法　　;为什么有些企业能生存100年？ 为什么有些企业总是走在行业的最前端？ 为什么有些企业总能解决内外矛盾而稳步向前？;直面著名企业 发掘人力资源管理的思想与智慧 帮助中国企业健康、快速地发展。;一、著名企业人力资源管理体系;华为公司创立于1988年，是全球通信业具有领导地位的供应商之一，华为在国际市场上覆盖了90多个国家和地区，员工近4万人。;1、人力资源管理的基本目的;2、人力资源委员会的重大决策机构和执行体系。 3、靠5％的落后分子推动整个公司的前进。通过无依赖的市场压力传递，使内部机制永远处于激活状态。 ;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 29, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。13:43:3213:43:3213:436/29/2021 1:43:32 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2113:43:3213:43Jun-2129-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13:43:3213:43:3213:43Tuesday, June 29, 2021 13、He who seize the right moment, is