简单广州市劳动合同范本版.docx

简单版广州市劳动合同范本2020最新版 合同编号:__________简洁版广州市劳动合同范本2020最新版甲方：_________________________________乙方：_________________________________20____年___月___日〔文中蓝色字体下载后有风险提示〕甲方：住宅：联络电话：乙方：住宅：联络电话：风险提示：企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否那么企业将为此付出宏大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，假如未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方商定的条件，企业就得连续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》，《广州市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿，公平的原那么，经协商全都，同意签订本合同，以便共同遵守。第一条、合同期限1、有固定期限合同。期限_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2、无固定期限合同。自_______年_______月_______日起。3、以完成肯定工作为期限的合同。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任务完成时终止。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违背以上规定进展商定的，假设被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法商定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。其次条、本合同的试用期自_______年_______月_______日至________年_______月_______日。第三条、甲方因工作需要，根据诚信合理的原那么，向乙方说明状况后，可以调动乙方的工作岗位。第四条、乙方所在岗位执行_______工时制，详细为： _______。第五条、甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程，工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第六条、甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并按照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放_______用品和_______用品。第七条、甲方应依据自身特点有方案地对乙方进展政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生及有关规章制度的训练和培训，进步乙方思想觉悟，职业道德水准和职业技能。乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的训练培训。第八条、本合同的工资发放形式1、计时形式。乙方的月工资为_______元〔其中试用期间工资为_______元〕。2、计件形式。乙方的劳动定额为_______，计件单价为_______。第九条、甲方每月_______日以货币形式足额支付乙方的工资。第十条、本合同履行期间，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度确定。第十一条、甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日，法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应工资酬劳。风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的行为，否那么，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。第十二条、甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。第十三条、乙方患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。第十四条、乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。第十五条、甲方应依法建立和完善各项规章制度。甲方应将各项规章制度告知乙方或者进展公示。甲方的各项规章制度变更后，应准时告知乙方。第十六条、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。严格遵守劳动平安卫生，生产工艺，操作规程和工作标准。爱惜甲方的财产，遵守职业道德。乙方违背劳动纪律和规章制度的，甲方可根据本单位规章制度赐予纪律处分，直至解除本合同。第十七条、甲，乙双方经协商全都，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。第十八条、经甲，乙双方当事人协商全都，本合同可以解除。第十九条、乙方解除本合同，应当提早________以书面形式通