机构编制管理名词解释.docx

文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . 机构编制管理名词解释专贴 一、 机构： 编制管理中的机构指在社会生活中， 人们为实现某种职能所建立 的， 由人财物和信息若干因素有序地联结起来的， 相对稳定的社会实体单位。 通 常指机关、 团体或其他工作单位及其内部组织。 具有以下几个特征： 一是有某种 目标或担负某种职能；二是有一定的人员，具有社会性；三是必要的条件，是一 个社会实体；四是人为的组织；五是具有一定的系统性。 二、 编制： 编制的概念有广义和狭义之分。 广义的编制是指各种机构的设置 及其人员数量定额、 结构和职务配置； 狭义的编制即人员编制， 是指为完成组织 的功能， 经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、 人员结构 比例及对职位 （岗位） 的分配。 一般包括以下几方面的内容： ⑴编制员额的规定； ⑵各职位（岗位）的名称、设置以及领导职数的规定；⑶各类人员的比例结构的 规定；⑷人员配备的质量要求。 三、 机构编制管理： 机构编制管理属行政管理范畴。 广义上的机构编制管理 是指对一切法定