铁路运输业企业文化建设培训讲义.pptxVIP

铁路运输业企业文化建设的几个问题;;;一、企业文化、安全文化概念;关于企业文化; 一百多年来，美国一直是西方世界企业管理的领路人。从泰勒的“科学管理”，到霍桑的行为科学，管理科学理论和管理实践的发展，都给美国带来巨大的财富。特别是第二次世界大战美国作为战争最大受益国抓住时机迅速实现经济利益最大化。 战后20年，美国始终保持着强劲的经济持续增长势头。;1973年爆发了全球石油危机，给了傲慢自大的美国人当头一棒。 1973年，日本基本实现了现代化，国民生产总值从1955年的240亿美元上升至4092亿美元，一跃成为资本主义世界第二经济大国。到20世纪70年代后期，在国民生产总值增长率和投资率上日本都超出美国一倍。 20世纪70年代末及80年代初，美国两度派了几十位专家学者赴日本考察研究。;美国的迪尔和肯尼迪在《公司文化》一书中谈到：“日本成功之根本原因便得益于举国上下保有一种强劲的文化，非但单个的企业有自己独特的文化，便是企业之间、金融业与政府之间也拥有深厚的文化背景。” 这一认识成为当时考察日本企业管理状况的美国管理学界的共识，他们反观本国优秀企业时发现美国的优秀企业也是拥有独具特色的企业经营理念、企业价值观、企业传统、企业精神等。 美日成功企业的软要素制胜已经对现有科学管理理论构成新的挑战。; 20世纪80年代初，在总结当代成功企业管理实践和反