职场礼仪全套完整版课件.pptVIP

第一章 职场礼仪概述 【学习目标】 学习完本章，你应该能够—— 1、对礼仪的重要性有深刻的认识 2、理解并掌握礼仪的概念和职场礼仪的原则等基本理论知识 3、能将礼仪知识运用到实处 4、明白生活中礼仪无处不在 5、明白对一个有修养有知识的高素质职场人士而言，掌握基本的职场礼仪知识是至关重要的 【能力目标】 学习完本章，你应该能够—— 1、掌握礼仪的相关概念 2、明确学习礼仪的重要性 3、能够将理论知识运用到实际生活中 第一节 礼仪的含义和特征 【职场情景呈现】 小张是一名地方大专院校的10级毕业生，目前正在找工作。她和宿舍里的姐妹们都参加了好几场毕业招聘会，简历投了不少，也参加过几场面试，但是总感觉心里十分没底。对于遇到陌生人该怎么称呼，与人交谈为何会冷场，进了面试的地方，手脚应该怎么放好，到底要不要化妆等问题，姐妹们也是争论不休，常常弄得焦头烂额。看来，在今后的职业生涯中，懂礼仪、讲礼仪很重要。 一、礼仪的含义 1、礼仪是指人们在社会交往中由于受历史传统、风俗习惯、宗教信仰、时代潮流等因素的影响而形成，既为人们所认同，又为人们所遵守，以建立和谐关系为目的的各种符合礼的精神及要求的行为准则或规范的总和。 2、从修养角度看，礼仪是一个人的内在修养和素质的外在表现； 从道德角度看，礼仪是为人处事的行为规范、标准做法、行为准则； 从交际角度看，礼仪是人际交往中适用的一种艺术，也可说是一种交际方式或交际方法； 从民俗角度看，礼仪是接人待物的一种惯例，是人际交往中必须遵行的律己敬人的习惯形式，也可以说是人际交往中约定俗成的对人以尊重、友好的习惯做法； 从审美角度看，礼仪是一种形式美，是人心灵美的必然外化。 二、礼仪的特点 （一）认同性特点 1、所谓认同性，是指礼仪是全社会的约定俗成，是全社会共同认可、普遍遵守的准则。 2、不少礼仪是全世界通用的，也具有全人类的共同性。 （二）规范性特点 1、所谓规范性，是指它对具体的交际行为具有规范性和制约性。 2、实质是一种被广泛认同的社会价值取向和对他人的态度。 （三）广泛性特点 1、所谓广泛性，是指礼仪在整个人类社会的发展过程中普遍存在，并被人们广泛认同。 2、礼仪无处不在，无时不在。 （四）沿习性特点 1、所谓沿习性，是指礼仪形成本身是个动态发展过程，是在风俗和传统变化中形成的行为规范。 2、礼仪的沿习和继承是个不断扬弃的社会进步的过程。 （五）可操作性特点 1、所谓可操作性，是指礼仪是切实有效，实用可行，规则简明，易学易会，便于操作。 2、这是礼仪的一大特点。 （六）变化性特点 1、所谓变化性，是指礼仪并不存在僵死不变的永恒模式。 2、每一种礼仪都有其产生、形成、演变、发展的过程。 3、礼仪在运用时也具有灵活性。 三、礼仪的内容 （一）礼节 （二）礼貌 （三）仪表 （四）仪式 （五）礼俗 （一）礼节 1、礼节是人们在交际过程中逐渐形成的约定俗成的和惯用的各种行为规范之总和。 2、礼节反映着一定的道德原则的内容，反映着对人对己的尊重，是人们心灵美的外化。 （二）礼貌 1、礼貌是指人们在社会交往过程中良好的言谈和行为。 2、礼貌是人的道德品质修养的最简单、最直接的体现，也是人类文明行为的最基本的要求。 （三）仪表 1、仪表指人的外表，包括仪容、服饰、体态等。 2、仪表属于美的外在因素，反映人的精神状态。 3、端庄的仪表既是对他人的一种尊重，也是自尊、自重、自爱的一种表现。 （四）仪式 1、 仪式指行礼的具体过程或程序，它是礼仪的具体表现形式。 2、仪式是一种比较正规、隆重的礼仪形式。 3、仪式具有程序化的特点，可以约定俗成。 （五）礼俗 1、礼俗即民俗礼仪，它是指各种风俗习惯，是礼仪的一种特殊形式。 2、礼俗是由历史形成的，普及于社会和群体之中并根植于人们心理之中，在一定的环境经常重复出现的行为方式。 四、礼仪的原则 （一）“尊重、真诚”原则 （二）“自律、自爱”原则 （三）“谦和、宽容”原则 （四）“适度、从俗”原则 （五）三A原则 （一）“尊重、真诚”原则 1、尊重是礼仪的情感基础 2、礼仪上所讲的真诚原则，就是要求在人际交往中运用礼仪时，务必待人以诚，诚心诚意，诚实无欺，言行一致，表里如一。 （二）“自律、自爱”原则 1、自律原则就是要求自身树立良好的道德信念和行为准则，自我约束、自我控制、自我反省。 2、同时更提倡“严于律已，宽以待人”，提高自律、自觉性。 （三）“谦和、宽容”原则 1、谦和包括谦虚与和善 2、谦虚是人类的美德，和善更是处理人际关系的基石 3、人与人和睦相处，这是职场人士成功的重要条件。 （四）“适度、从俗”原则 1、适度原则要求应用礼仪时，必须注意技巧，合乎规范 2、掌握好社交中各种情况下的