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【实务】破产程序中管理人债权审察方法 【实务】破产程序中管理人债权审察方法 PAGE / NUMPAGES 【实务】破产程序中管理人债权审察方法 【实务】破产程序中管理人债权审察方法 整体要求 1、 申报债权必定是在诉讼时效内的债权， 凡高出诉讼时效或履行时效的， 又无时效中止或 中止的凭证，不予确认； 2、 债权人提交拥有逼迫履行效力的法律文书的， 则依照法律文书中直接确认的债权金额和 有无财产担保的内容， 管理人不用实质审察可直接予以确认债权。 裁决中高出破产受理时间 的利息及延缓履行金、诉讼费、保全费不予认定。 3、申报的债权不是以金额计算的， 债权人应付债权金额进行折算， 管理人按市场价值确认。 4、诉讼、仲裁未决的债权，债权人能够申报，管理人依法通知相关法院中止审理。其中对 于诉讼、 仲裁未决的债权在诉讼、 仲裁审结后， 再依其见效的法律文书对所确认债权进行调整。 6、债权人在人民法院确定的债权申报限时届满今后，破产财产最后分配前申报债权的，管理人依法予以审察，但是，申报人应依照审察需要缴纳审察开支。 7、债权人在破产财产最后分配后申报债权的，管理人不再受理审察。 8、附限时的债权，视为破产宣告时已到期，作为破产债权申报。 9、行政、司法机关对债务人的罚款、罚金以及其他相关开支，不作为破产债权。 10、债权人负有对其债权进行举证的义务， 若是债权人不能够充分举证， 管理人又无法经过债 务人的帐册或相关文件中查证的，由债权人肩负举证不能够的责任。 劳动债权 1、债务人单位职工申报职工薪水和医疗、伤残补助、抚恤开支，所欠的应当划入职工个人 账户的基本养老保险、 基本医疗保险开支， 以及应当支付给职工的补偿金等劳动债权的， 依照《破产法》第 48 条规定，见告其不用申报，待管理人检查清理后予以公示。 2、债务人所欠的董事、监事和高级管理人员的薪水，高于职工平均薪水的，依照平均薪水 计算；低于平均薪水的，依照 实质薪水计算。 3、签有《劳动合同》，并查证考勤表、薪水表后，能够证明职工实质供应劳动的，其薪水能够按相关薪水标准予以认定。 4、除薪水和医疗、伤残补助、抚恤开支，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、 基本医疗保险开支， 以及应当支付给职工的补偿金外， 职工主张如汽车补助、 招待费欠款等债权的，管理人见告其按一般债权进行申报。 5、职工对清单记录有异议的，能够要求管理人更正。管理人对异议进行审察后，作出予以 更正或不予更正的决定。管理人不予更正的，职工能够向人民法院提起诉讼。 借款法律关系（包括担保求偿、融资租借）形成的债权 1、债权人除应提交债权基础文件 （合同、 协议、欠条等） ，还应提交债权人的支付凭证 （付 款证明、转帐回执等），关于单笔高出 5 万元以上的交易，必定供应银行转帐凭证，高出该 数额的借条不予认定。 关于不能够供应凭证证明借款实质支付的， 又不能够在债务人的账册中查证真切的，不予认定债权。 2、借条与转账凭证不符的，能够认定为提前扣除利息，依照债权人供应的银行转帐凭证来认定本金。 3、债权申报时包括利息、罚息、违约金、滞纳金的，其计算到破产受理日为止。 5、银行同期贷款利率的计算，每年按 365 天计算，在该期间内中国人民银行宣告的基准利 率有变动的，分期计算。 6、借条或借款合同未约定利息的，对借款限时内的利息不予认定；逾期利息按银行同期贷款利率的计算。 7、债务人与自然人之间的民间借贷，履约定利息的，可依其约定利率计算利息。依照《关 于审理借贷案件的若干建议》 第 6 条规定， 约定的利息标准不得高于人民银行同期贷款利率的四倍。 8、申报债权时未申报应付利息和违约金的，推定其放弃申报。 9、债权人依照借款合同同时主张利息、违约金或罚息的，其总数量高出中国人民银行同期贷款利率 4 倍的部分不予认定。 10、债务人连续归还债务的，利息应分别计算。债权人与债务人约定的高利不予计算。 11、债务人与其他企业间的相互拆借， 有见效法律文书的， 依照法律文书确定的权益登记为破产债权； 没有见效法律文书的， 依照《关于企业相互借贷的合同出借方还没有获取约定利息人民法院应如何裁决问题的解答》 、《关于对企业借贷合同借款方逾期不归还借款应如何办理问题的批复》的规定，本金部分予以认定，利息部分不予认定。 12、债务人为合同的主债务人，债权人、保证人申报债权时的办理： （1）债务人的保证人也许其他连带债务人已经代偿的，其代偿金额认定为本金，按《委托 担保合同》 约定标准计算违约金或利息至破产受理之日， 履约定违约金或利息过高的， 调整至银行贷款利率四倍。 2）若是保证人还没有履行担保责任也许其他连带债务人未履行偿付责任的，且债权人已经申报全部债权的，保证人也许其他连带债务人的债权申报不予认定。 （3）债务人的