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部门员工加薪的申请书 加薪是每个员工都梦想的事，当然很少有老板会主动加薪，这就 需要正式的加薪申请书了。下面就是小编为您收集整理的部门员工加 薪的申请书，希望可以帮到您! 部门员工加薪的申请书 1 尊敬的总经理： 您好! 自公司成立以来，__部的每一位员工都以饱满的情绪投入到工作 中，一直认认真真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善 尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任， 与公司共同进步、共同发展。这离不开公司领导对我们的大力支持和 信任，在此，__部所有员工向公司领导致以最诚挚的谢意。 20__年，公司喜获 “__行业出口十强”的称号，经营业绩相比往 年有了很大的提升，老库存消耗也有了明显的增加，这离不开领导们 的正确带领，更离不开大家的共同努力，我们相信，20__年公司的发 展将会更上一层楼。 随着公司的不断发展，我们__部的工作范围和工作量也在不断增 加、工作强度更是不断加大：往来账目的明晰化、合同管理的制度化 、费用的明细化、报表的多样化等等，均让我们忙的焦头烂额，很多 时候，我们都牺牲自己的休息时间和周末在单位加班加点，不为别的 ，只为能够保质保量地完成工作。 同时，杭州是一个以惊人速度向前发展的城市，无论是经济还是 消费水平在全国都是名列前茅，在这种形势下，结合公司庞大生产规 模和经营业绩，我们部门现有的工资较国内行业和岗位水平来说已显 得很单薄了。 鉴于以上等综合因素，为了能更好地为公司效力，也为了使我们 自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，人均加薪期望值为 ：在原工资的基础上增加人民币___整 (￥____)。 第 1 页 诚恳的希望您能够批准我们的申请，让我们能够更加安心踏实地 待在公司，继续为公司效力。殷切期待您的答复! 此致 敬礼 申请人： 申请时间：20__年_月_ 日 部门员工加薪的申请书 2 尊敬的总经理： 您好! 我部门现有员工_人，其中___、___、___等 3 名同志来本部门工 作已达 2 年以上。该 3 名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水平不 断提高，为本部门工作任务的顺利完成做出了一定的贡献。为了进一 步调动他们的积极性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司 “ 以人为本”的理念，特要求给此3 同志各加薪20%。 特此申请，请予批准。 申请人： 申请时间：20__年_月_ 日 部门员工加薪的申请书 3 尊敬的董事长： 我部门现有编制员工四人，实际员工 2 人，员工流动性加大，通 过对离职员工的面谈了解大多数离职员工普遍反映有以下几点： 1、社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势，在这样的情势下，就目 前转正后 2500 元的工资显得有为单薄。 2、客服部任务量大，每月催收历史欠费、接听电话、处理业主日 常出现问题及处理跟踪业主投诉，在此过程中会直接面对业主不满情 绪，在许多情况下一些激动的业主会打电话来指责我们客服甚至还会 第 2 页 到管理处发脾气摔东西，这不仅给给我们客服助理工作上带来压力， 在精神上也带来许多压力和委屈。 3、较同类物业客服助理平均工资偏低，附近几家物业公司物业客 服助理平均薪资为 3500—4500 不等。 为了进一步调动在职员工的积极性，把我部门的工作做得更好， 同时彰现本公司 “以人为本”的理念，特要求给客服部员工按 a、b、c 、d 四个等级划分工资，a 等 4500 元，b 等 4000 元，c 等 3500 元，d 等 3000 元。以调动员工积极性，积极处理物业业主和租户反映情况， 给公司带来更大效益。特此申请，请予批准! 申请人： 20__年_月_ 日 部门员工加薪的申请书 4 尊敬的领导： 您好! 本店现有_人。在大家相互帮助共同努力下，业务水平不断提高， 都能很好的完成每个月的营业指标。为了进一步调动我们店职工的积 极性，把工作做得更好。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理 由如下： 1、目前我店所指定的月指标都有所上涨，且相