企业员工关系管理概况.pptxVIP

员工关系管理内容1、劳动关系管理2、集体合同管理3、员工沟通管理4、员工冲突管理5、员工纪律管理6、员工劳动保护7、保密竞业管理8、员工满意度管理9、人事外包与劳务 派遣10、离职与裁员管 理11、劳动争议处理员工关系管理内容全面意义上的员工关系管理包括以下部分：员工沟通管理 企业在员工面试那一刻开始就存在与其的沟通了；要建立完整的员工沟通管理体系；有效地员工沟通管理为企业经营决策提供有效信。2211344323443劳动合同包括哪些内容转正沟通试用期间沟通其他怎样解除（变更）劳动合同岗前培训沟通入职前沟通怎样解除（变更）劳动合同其他怎样解除（变更）劳动合同其他劳动合同包括哪些内容签订合同应注意的事项完整的员工沟通管理体系的内容2215384763443劳动合同包括哪些内容离职后沟通管理离职面谈其他怎样解除（变更）劳动合同定期考核沟通工作异动沟通怎样解除（变更）劳动合同其他怎样解除（变更）劳动合同其他劳动合同包括哪些内容签订合同应注意的事项完整的员工沟通管理体系的内容如何进行有效沟通？表达的意思要准确、无误 准确性原则　完整性原则表达的内容要全面、完整及时性原则沟通要及时、迅速、快捷准确性原则要注意表达的态度技巧和效果沟通环节的技巧一、与上级沟通的技巧 选择适当的时机 灵活运用实际数据 预测质疑，准备答案 突出重点，简明扼要 尊重领导的决定二、与同事沟通的技巧 赞美欣赏 善于倾听