仓储物流薪酬及绩效考核制度.docVIP

内训需求调研表 仓储物流薪酬与绩效查核制度 仓储物流薪酬与绩效管理制度 仓储物流小组为品牌发展部的后勤部门，掌管着部门重要财富，责任重要，每个季度需要通盘一 次，平常接受财务的各项抽查，抽查结果反响到当月查核薪酬，本小组薪酬查核制度整体以下 : 一、薪酬管理制度 为了调换库房职工的工作踊跃性，提升库房职工的工作满意度，仓储物 流小组对当前的薪水方案与薪水标准进行调整。 保密规定 企业推行薪水保密制度，请勿打听别人薪水或将自己的薪水见告别人，如 有发现，企业将视情节轻重赐予相应处罚。 薪水组成及发放 薪水组成 :职工每个月薪水 = 基本薪水 + 岗位薪水 + 保密费 + 各项补助 + 月度绩 效查核薪水 + 其余。 职工在试用期的薪水，依照商定标准计发，不得低于当地最低薪水标准。 试用期职工第一个月薪水按当月实质工作天数计发。 转正以后薪水组成系统及标准以下 : 月 度 标 准 工 资 岗位津职务 基本工交通伙食补 KPI贴 (工龄保密费 小 计 资 补助 贴 基数 薪水另 ) 成品管 800 450 100 200 300 1000 2850理员 面辅料 800 450 100 200 300 1000 2850管理员 库房统 800 250 100 200 100 500 1950计员 页脚内容 1 内训需求调研表 配发员 800 250 100 200 100 300 1