南通航运职业技术学院技术岗位人员科研业绩考核与评估办法.pdfVIP

南通航运职业技术学院 南通航运职业技术学院 技术岗位人员科研业绩考核与评估办法 技术岗位人员科研业绩考核与评估办法 第一章 总 则 第一章 总 则 第一条 为进一步优化科研工作环境，激发我院科研工作的活力，调 第一条 为进一步优化科研工作环境，激发我院科研工作的活力，调 动我院广大教学科研人员的科研积极性，促进我院科研工作的全面开展， 动我院广大教学科研人员的科研积极性，促进我院科研工作的全面开展， 现根据《南通航运职业技术学院岗位聘任及岗位津贴制实施方案（试行）》 现根据《南通航运职业技术学院岗位聘任及岗位津贴制实施方案（试行）》 和 《南通航运职业技术学院教学科研岗位考核进档办法 （试行）》中的要 和 《南通航运职业技术学院教学科研岗位考核进档办法 （试行）》中的要 求，结合我院的科研工作实际，特制定本办法。 求，结合我院的科研工作实际，特制定本办法。 第二条 我院技术岗位人员科研业绩的考核与评估当以我院科研现 第二条 我院技术岗位人员科研业绩的考核与评估当以我院科研现 状为基础，以高职高专人才培 质量为依据，以我院科研方向和研究内容 状为基础，以高职高专人才培 质量为依据，以我院科研方向和研究内容 的要求为导向，以鼓励多出高质量成果，提升我院科研水平为根本宗旨。 的要求为导向，以鼓励多出高质量成果，提升我院科研水平为根本宗旨。 第三条 为保证我院技术岗位人员科研业绩考核与评估工作的可操 第三条 为保证我院技术岗位人员科研业绩考核与评估工作的可操 作性，将 《南通航运职业技术学院岗位聘任及岗位津贴制实施方案 （试 作性，将 《南通航运职业技术学院岗位聘任及岗位津贴制实施方案 （试 行）》中，对各级各类岗位有关科研业绩要求的主要方面用相应的科研业 行）》中，对各级各类岗位有关科研业绩要求的主要方面用相应的科研业 绩项目来表示，其内涵和质量以量化的形式加以细化。以相应的科研业 绩项目来表示，其内涵和质量以量化的形式加以细化。以相应的科研业 绩评估最低分值来表示各级各类岗位科研业绩要求的数量，以提高科研 绩评估最低分值来表示各级各类岗位科研业绩要求的数量，以提高科研 业绩考核与评估的可操作性。 业绩考核与评估的可操作性。 第四条 本办法涉及的考核评估对象为我院所在教学科研岗位、实践 第四条 本办法涉及的考核评估对象为我院所在教学科研岗位、实践 教学岗位任职的专任教师、专任专业技术人员。 教学岗位任职的专任教师、专任专业技术人员。 第二章 科研业绩评估分值 第二章 科研业绩评估分值 第五条 年度科研业绩评估最低分值标准及有关规定 第五条 年度科研业绩评估最低分值标准及有关规定 1 1、教学科研岗位科研业绩评估最低分值标准 、教学科研岗位科研业绩评估最低分值标准 分值 档位 分值 档位 第一档 第二档 第三档 第一档 第二档 第三档 岗位 岗位 15  8  5  教授岗 15  8  5  教授岗 7  5  3  副教授岗 7  5  3  副教授岗 1