团队文化对学校建设的影响.docVIP

The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020 团队文化对学校建设的影响 团队文化对学校建设的影响 团队文化是一个比较广泛的概念,一般指团队中长期形成的共同理想、基本价值观、作风和行为规范的总和,是团队领导人和团队成员在长期合作过程中不断磨合、磋商、积淀形成的具有团队特色的精神财富,对团队成员具有感召力和凝聚力。一个成功的团队建设，能够创造出优秀的团队文化,而优秀的团队文化能够代替刻板的规章制度,从而增强团队的凝聚力,提高团队的创新能力,促使团队成员为共同的目标而奋斗。为学校的可持续发展提供了强大的内在动力，所以寻找到最适合本团队特点的团队文化建设,就是学校长远发展的重要方法。 一、团队文化在团队建设中具有极大的凝聚作用 当团队的价值观被该团队成员共同认可后,就会成为一种精神的黏合力,从而产生一种巨大的向心力和凝聚力,学校团队的这种凝聚力是维持团队存在和发展的关键。从行为科学的角度来说,团队凝聚力的强弱受成员的共同性、成员对群体的依赖性、团队