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经理人员的薪酬与激励;本章内容;薪酬激励的基本原理;企业家和职业经理人;经理人员激励的原因分析;人力资本的产权特征;激励相容的合约设计;地主与佃农;经理人员薪酬激励的基本原则;市场原则;公司自身发展阶段匹配原则;与业绩挂钩原则;美国企业经理人员的薪酬结构;美国企业经理人员薪酬结构;经理股票期权计划(ESO);金融系统与实体经济;股票期权;IBM股票看涨期权多头;IBM股票看涨期权空头;ESO的运作机制;ESO构成要素;ESO:顺风飞扬;1998年美国收入最高的6名CEO;ESO的积极影响;ESO的负面影响;我国的实践;我国企业的薪酬激励制度:年薪制;深圳市年薪试点办法;年薪制:虎头蛇尾;MBO:横空出世;MBO存在的主要问题;维科精华(600152);MBO:生死时速;股权激励:十年磨一剑;股权激励实施情况;股权激励的常见模式(1);股权激励的常见模式(2);股权激励的常见模式(3);激励模式;我国上市公司的实践;股权激励:双刃剑;案例:华晨汽车的期权之争;股权激励:“中国式”考量;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Thursday, February 18, 2021
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