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参加移动公司培训心得
公司培训能够满足员工个人发展的需求,使员工有一种与企业一
起不断成长的感觉,使其对企业有归属感。今天小编整理了移动公司
培训心得,希望对你有帮助。
移动公司培训心得篇一
作为一名受训的同学,我想说,这样的入职培训是非常必要的。
这次培训给我体会最深的是一个成语,学海无涯。也印证了一句俗语
,活到老,学到老。
如果要问这次培训带给我的具体感受是什么,我想可能有以下几
点:
第一,中国移动的核心价值观。
其实,要理解核心价值观并不困难,即企业文化中的精髓。我知
道中国移动的核心价值观是在成都的大学生就业实习启动仪式上,易
拉宝上的 “正德厚生臻于至善”。刚看到这八个字的时候,我仅了解
了它的字面意思。
但是,通过课堂上老师的讲解,我明确了 “正德厚生”意即 “责
任”, “臻于至善” 意即 “卓越”。客观得评价,我认为中国移动的
确在履行着社会公民的责任,也在一直不断得超越,超越对手,更多
的是自己,以取得更大的进步。
举两个自己亲身经历的例子。一是今年我参加了中国移动动感地
带微笑重现计划,深切体验到了移动公司对地震中受灾民众,尤其是
儿童的关怀与帮助;二是作为一名动感地带用户,能切身体验到它更新
的快速以及满足消费者需求的周到,记得刚进校时使用的是基本套餐
,不长的时间,网聊套餐、音乐套餐相继推出。另外,作为学生来讲
,通讯的便捷与资费的高低是最受关注的,为此,移动将原来的小班
精英网拓展成为校园精英网。同时,飞信的问世也为在校大学生提供
了极大的便利。
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第二,在学校学到的知识是非常有用的,这种知识可以分成两类
:一是在课堂上、课本上学到的专业知识;二是在课堂外、在学生社团
中学到的社会知识。
我就举一些比较具体的例子吧。比如,铁老师为我们讲《法律常
识》,他为我们讲的主要是合同的相关知识。其中,合同签订这部分
中的要约、要约邀请以及承诺。我记得在必修课《经济法》中是学到
过的,当时觉得比较难理解,但是第二次学习,就变得容易很多。又
如,喻梅老师的《管理沟通》,我曾在学生社团干部培训中听过人文
院陈老师的《如何实现有效沟通》,若将两人进行比较,各有特点。
另外,中国管理教育主讲师余世维先生也有关于有效沟通的视频,这
足以证明沟通的重要性。对我自身而言,我的沟通能力是比较弱的,
所以在接下来的工作中学会如何运用技巧,提升自己的沟通能力是相
当有必要的。
既然课本上的知识这么有用,作为学生的我现阶段就应该认真学
习。但是,有一点也必须明确,那就是课本上的知识不是万能的。作
为社会成员,每个公司都会有自身个性化的部分,比如财务管理方面
。当黄英老师为我们做《财务基础知识》的培训时,我还暗自欢喜,
因为学过会计基础知识以及财务成本管理,我猜这课程应该是比较简
单的。可是当她打开她的课件时,我才发现自己的想法是错误的,sox
内部控制、boss 系统等都是未曾接触的,学起来也很艰涩。这不禁让
我明白了一个道理,学海无涯。我应抓住这次实习的机遇,多学一些
课本上有但社会色彩更浓郁的知识。
第三,参与式的培训学习。
第一天的培训中,给我映象最深的是喻梅老师的课程,不仅是因
为她的课很受用,同时也是因为她采取了互动式的培训,即老师与学
生、学生与学生之间有许多交流。
但是,当黄艳老师的课程结束后,我想说,我更喜欢这样的培训
。之所以有这样的感受,大致有以下几个原因:一是参与式培训能让
培训学员能以团队的形式出现,能充分体验到 teamwork 的重要性。二
是我当了一回助教,即为主讲老师当“秘书”,期间收获良多。
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还记得第一次接触参与式培训是在今年的端午,期间我参加了雅
安市红十字志愿者能力培训。那次培训,我在参与式的过程中学习了
志愿者精神、团队式工作方法等内容,真的很难忘。
上次的能力培训我是小组的小队长,是一名参与者,但这次,我
是一个旁观者。作为助教,要做的比别人更多,除了学习,还要协助
老师做各项工作。通过体验当助教,我感触很多,即要懂得察言观色
,以此当好主讲老师的另一只手。坦诚地讲,我的助教旅程并不成功
,原因有与老师前期沟通较少,但更多的是自身的能力不够。另外一
点收获是,当我把我一个人想到的分析问
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