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X区抓人才经验汇报 厚植人才“沃土”助力乡村振兴 X区抓人才经验汇报 近年来，碧江区坚持党管人才的方针，实施了一系列鼓励和保障人才招得来、留得住、用得好的政策措施，人才工作成效开始显现。目前全区共有人才75438人，其中党政人才1427人，企业管理人才17407人，专业技术人才24041人，技能人才28607人，农村实用人才3056人。 多渠道“引进”，人才发展更强 一是实施特殊人才。坚持以人才需求为导向的“一区五地”发展战略，通过中国贵州人才博览会、区内高校、事业单位招聘平台，加大人才引进力度。2020年共引进高层次、急需人才89人。 二是加强弹性，引进人才。把握省市政府机关、企事业单位对口帮扶、东西部扶贫协作机遇，通过顾问指导、“人才带项目”、“项目引人才”等方式，鼓励支持用人单位聘请高校、科研机构等企事业单位人才来比什工作。截至目前，已获得省内科研院所、高等院校优秀人才26人；争取昆山市12名教育人才、12名医疗人才、6名农业专家来比比提供教育、医疗、农业方面的团体帮扶。 三是注重人才引进。围绕乡村振兴战略部署，以毕江优秀农民工和退役军人返乡为核心，出台促进就业创业措施，着力为优秀村干部招聘乡镇机关公务员和事业单位工作人员，通过经济物质、理想荣誉、政治出路，吸引有意识、有能力的人才返乡创业就业。2020年，已引导101人返乡就业创业。 多层次的“教育”使人才素质更加全面 一是