公司职工宿舍管理制度.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 5 页 职工宿舍管理制度 员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。 员工入住相关规定 　　宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。入住具体规定如下： 宿舍内床位位置不可随意搬动。 每间房每月的水、电费、燃气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。 实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。原则上，宿舍长由安保领班兼任。 宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。 公司配备的设施，由宿舍长进行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。 公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。 宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《员工入职手册》第五章有关“处分”的规定处理；非故意损坏的职责人照价赔偿；自然损坏应当及时报工程部门/后勤部门维修。 宿舍规定及要求 　　为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定： 严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。 .严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。 严禁在宿舍内聚众赌博和从事其他一切违法行为。 严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。 未经批准，不得私自更换床位、房间。 严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。 宿舍值班制度 宿舍长负责制 　　管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。各班领班具体实施本班宿舍管理事宜。宿舍长具体工作如下： 将每周值日的工作状况及需要解决的实际问题向主管汇报。 将本宿舍成员的合理化推荐及需报修的资料汇报主管(宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人承担)。 及时将留宿人员和离职人员上报。 检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。 负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报; 负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。 负责公司宿舍的安全，不定时地对宿舍进行检查，及时发现不假外出、超时不归等状况，采取及时有效的措施。 定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”(蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂)工作。 宿舍值班员制度 　　宿舍值班员由管理处、部门安排当日休息人员担任，一般由各班领班、副领班轮流担任，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员当日值班时间为清晨6：30-次日06：30，值班员不能够请假外出，如确需外出需安排好接替人，交接好相关工作。主要负责以下工作： 　　1.负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续，凭经批准的《请假条》放行，宿舍值班员须在请假条上签名，无请假条不予放行，外出人员销假确认; 　　2.负责监督各员工的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。 　　3.负责公司宿舍的安全，不定时地对各房间进行检查，检查有无异常气味及声响、门锁是否有损，有无未经批准之留宿人员，及时发现状况，及时向上级汇报，根据上级指示，采取有效的措施。 　　4.如须紧急集合，由安保主管以上人员发出指令，宿舍值班员负责实施。 　　5.如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规状况将追究当日宿舍值班员职责。 卫生值日员 全体队员轮流值日，当日休息的领班负责安排，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求到达整齐划一。 宿舍物品的管理 公司配发物品的管理 　　公司配发的物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。 个人物品的管理 　　个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管，如有丢失，职责自负。 　　关于物品的管理，关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制，确保公私财物无损坏、无丢失。 离职人员物品管理 离职人员搬出宿舍时，全体人员务必在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报主管，将状况反馈办公室，予以结算工资。 人员的管理 　　公司内部员工须严格按照宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下： 来访人