保安员培训作业程序.docxVIP

PAGE PAGE 1 保安员培训作业程序 　　一、目的　　规范员工培训工作，使员工培训系统化，最终使员工具备满意工作需要的学问和技能。　　二、适用花园范围　　适用于安全处全体员工的培训。　　三、职责　　1、主管经理负责监督及抽查培训实施状况,验证培训效果及对外联系培训老师。　　2、安全处主管负责制定年度培训计划,并负责详细组织实施。　　3、安全处班组长负责协助安全处主管进行军事技能的培训。　　四、程序要点　　1、培训计划的制定　　(1)安全处主管于每年的12月15日前做出下年度的员工培训计划，并上报公司审批。　　(2)员工培训计划必需符合下列要求：　　①不违反国家的有关法律、法规;　　②有详细的实施时间;　　③有考核的标准;　　④有明确的培训范围;　　⑤有培训费用预算。　　2、新入职员员工的培训。新员工入职后上岗前需进行7天的培训，并经考核合格后方能正式上岗。　　(1)第一天，由安全处主管负责介绍安全处工作性质/公司的基本状况/部门的基本运作程序/安全教育及带领新员工熟识小区环境。　　(2)第二天，由安全处主管负责讲解各岗位职责/部门的奖惩规定/公司的考勤制度/着装规定及礼貌礼仪和文明用语。　　(3)第三天，由安全处班组长根据安全处《军训标准一队列》对新员工进行队列操练。　　(4)第四天，第六天，由安全处主管支配新员工试行上岗即一名老安全员员带一名新安全员员同时执勤，由老安全员员联系实际状况对新安全员员讲解岗位及岗位工作程序。　　(5)第七天，考核.新员工入职培训结束后进行思想小结，并由安全处主管支配进行业务学问考试,试卷由安全处主管供应。　　(6)新员工经考核合格后方可支配正式上岗，不合格者则按辞退处理。　　3、军事技能培训　　(1)培训内容：　　①队列项目：　　——立正,稍息,跨立,蹲下起立等;　　——齐步，跑步，行进间转法，步伐变换，敬礼，脱帽，戴帽等;　　——动作要点见《军训标准一队列》。　　②拳术项目：捕俘拳。动作要点见《军训标准一拳术》;　　③体能训练：跑步，俯卧撑等。　　(2)军训要求;　　①军训过程中按正规军事化要求操作;　　②队列训练中按口令完成动作操作，动作要求利落，标准;　　③听从指挥员口令。回答提问整齐统一。声音嘹亮、无拖音;　　④养成良好的队列礼仪;　　⑤非因特别原因经安全处主管批准外，任何人不得以任何理由不参与军体培训。　　(3)军事技能培训由安全处班组长详细负责。　　(4)军事技能培训每周周日周四各进行一次，每次不少于60分钟。　　4、消防学问培训　　(1)消防学问的培训时间为每月第一个星期六进行一次，每次培训时间为:16:30-17:30。　　(2)培训内容：　　①消防法规的学习;　　②消防理论学问的学习;　　③灭火器材的操作使用;　　(3)消防培训时邀请公司消防管理中心的有关人员或公安消防机关的有关人员讲授示范。　　5、法律学问培训　　(1)法律学问培训每一季度不少于一次，每次培训时间不少于1小时。　　(2)培训内容：　　①《中华人民共和国治安管理惩罚条例》;　　②《中华人民共和国刑法》相关内容;　　③《中华人民共和国刑事诉讼法》;　　④其它地方性法规。　　(3)法律学问培训需要时，由主管经理联系有关法律界人士授课。　　6、服务培训　　(1)培训内容：　　①文明用语;　　②仪容仪表;　　③礼貌礼节;　　④服务意识;　　⑤服务技能;　　⑥服务要求。　　(2)服务培训由公司支配有关人员授课。　　(3)服务培训每季度不少于一次，培训时间每次不少于90分钟。