职业健康安全管理体系规范.pptxVIP

北京凯艺玩具有限责任公司质量管理体系培训职业健康安全管理体系 规范---GB/T 28001-2001死亡1重伤29轻伤300未遂事故1000概 述意外伤害应该从预防防范做起！海因里希法则职业健康安全管理体系-----强制性标准 旨在使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其绩效。 本标准针对的是职业健康标准，而非产品和服务安全。（影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素）持续改进 职业健康安全方针管理评审策划实施和运行检查和纠正措施职业健康安全管理体系模式4.2 职业健康安全管理方针 组织应有一个经最高管理者批准的职业健康安全方针，该方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。评审要点： ①组织是否建立了与其生产活动、产品、服务相适应的OSH方针；②方针是否由最高管理者批准、发布、是否授权某人监督与实施；③方针是否对组织的目标和指标给予指导；④方针采取何种形式被相关方所获取；⑤方针中包含哪些承诺，是否符合组织的实际情况，是否定期评审；⑥方针采取何种方法使全体员工理解。公司的管理方针顾客为本 质量至上 关爱儿童 保护环境 以人为本珍惜生命 遵纪守法 持续改进 全员参与 和谐发展职业健康安全方针策划审核绩效测量的反馈实施和运行4.3 策划4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划4.3.2 法规和其他要求4.3.3 目标4.3.4 职业健康安全管理方案是建立体系的基础4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划组织应建立并保持程序，并持续进行危险源辨识、风险评估和实施必要的控制措施。确保在建立职业健康安全目标时，考虑风险评估的结果和控制的效果，将此信息形成文件并及时更新。步骤2风险评价步骤3控制措施步骤1危险源辨识1、危险源识别的含意是: 识别危险源的存在, 确定危险源的特性。人的不安全行为物的不安全状态管理缺陷识别方面风险！ 2、评价方法a) 评价方法的选择必须确保是主动的b) 选择的方法能规定风险分级（至少分出可、否承受）c) 方法要与生产实际、控制能力相适应d) 方法为确定设施要求、培训需求及开展运行控制提供了信息e) 要有必要的监视活动，从而保证方法实施的有效三种状态：正常、异常和紧急状态（如爆炸）三个时态：过去（如遗留的危害）现在将来（潜在的法规要求）七种类型：物理、化学、生物、心理、生理、行为、其他LEC风险评估方法 危险性分值（D）= 可能性（L）*频率(E)*结果(C)危害因素汇总表序号作业活动危害因素状态可能导致的事故作业条件危险性评价评价控制措施LECD风险评价结果风险评价方案目标运行控制诮急计划监测和测量4.4.6 4.4.7 4.5.14.3.3管理方案运行控制 4.3.4 4.4.6风险评价的结果与其他条款关系3、风险控制原则a 消除风险b 降低风险c 个体防护设备4.3.2 法规和其他要求识别---获得---更新----传达人员设施设备物品作业环境管理事故预防应急救援与调查处理职业病防御法律法规（3方面，9类）事故处理民事行政刑事责任法律责任4.3.3 目标 在制定目标、指标时应考虑职业健康安全方针；法律、法规及其他要求；重大危险源；技术可行性；财务、运行和经营要求以及相关方的观点等。 目标、指标和管理方案的制定一般按以下步骤进行。 1、分析危险辨识和评价结果，确定优先权。分析重大危险因素，列出哪些是急需解决的，哪些是可以在管理体系的发展过程中逐步处理的。 2、制定目标、指标。OSH目标、指标是制定和实现评价OSH管理体系是否适用和有效的体现。在制定目标、指标时还应遵循以下要求： a．尽可能量化，并设定科学的测量参数； b．设定具体的时间限制； C．避免空洞或含糊不清； d．避免过于保守甚至不及现有水平； e．避免目标过高失去可行性； f．避免避重就轻违背方针承诺。4.3.4 职业健康安全管理方案1、管理方案是为实现目标而制定的战略和行动计划制定方案时至少应满足以下内容： a、规定职责和权限，具体负责人 b、规定实现的方法的所需的资源 c、制定实现目标的方法和时间表 d、应对定期评审方案，修改方案作出规定 方案是对实现目标而制定，不是对重大危险危害因素控制，重大危险危害因素的控制可以在运行控制中进行举例：某公司管理方案序号重大危险目标措施和方法职责完成时间资金验收部门1噪声噪声值控制在85分贝以下加设吸声装置设备科2003年5月**万元总工办2策划实施和运行审核绩效测量的反馈机构与责任培训、认知与