第二讲、效率机制：市场与组织.pptVIP

* 第二讲、效率机制：市场与组织——为什么是组织？ (一)理性的组织？——科层制及其批判 1、科层制 （1）基本职能的专业化和劳动分工 （2）明确规定的职权等级 （3）稳定的规章制度 （4）管理者的非人格化 （5）量才取用 （6）行政效率 2、对科层制的批判 （1）默顿：形式主义（Ritualism） （2）威廉·古德：保护不称职者（Protection of the inept） （3）劳伦斯·彼得：彼得原理（Peter principle） （4）帕金森：帕金森定律（Parkinson’s law） （5）罗伯特·米歇尔 ：寡头铁律（The iron law of oligarchy） （6）乔治·里茨尔 ：社会的麦当劳化（The McDonaldization of society） （二）市场抑或组织：经济学的困境与突破 P 1、组织的缺位与解释困境 在消费者和生产者相互作用的市场过程中，双方的行为通过价格进行协调；人们只要是在理性选择的原则下追求自己私利的最大化，市场运行就可以达到帕累托效率，即实现资源最优化配置。 D S Q 在什么情况下我们使用市场、在什么情况下我们使用组织？ 2、钱德勒的努力 规模效率 范围效率 有形的手 管理资本主义 问题：趋同？为什么选择组织？ 3、交易成本学派的解释