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增强安全生产教育培训针对性确保企业安全 增强安全生产教育培训针对性确保企业安全 PAGE 增强安全生产教育培训针对性确保企业安全 增 强 安 全 生 产 教 育 培 训 的 针 对 性 确 保 企 业 安 全 教育培训能从根本上提高公司从业人员的安全技术与素质，能有效地减少作业中人的不安全行为，为公司的安全管理打下优秀的基础。安全培训成效的好与坏，对安全生产局势的稳固有极其重要的影响。 安全生产技术是一门实践性很强的学识，法律法例的学习诚然重要，生产安全实质操作技术的学习也相同重要，培训的内容应密切联合目前安全生产中存在的常有问题，空洞的理论讲解而不联系实质是达不到培训目的的。 目前，大多数公司的安全教育没少搞，但见效甚微，职工的安全意识、安全技术其实不高。其原由主要有：培训方式单调，缺少灵巧性，职工不感兴趣；培训内容宽泛空虚，安全教育缺少针对性。 要增强安全教育培训的针对性，经过培训真实提高职工的安全技术，笔者以为应解决好以下几个方面的问题： 第一要更新安全教育培训的理念，建立随时、随处、终生教育的观点，对公司从业人员进行三级安全培训的同时也要对从业人员不停进行与新知识、新技术、新方法的使用同步的安全培训教育。 其次要更新安全教育培训的方法，着重实效。改变传统的老师教、学生学的教育模式，做到两方相互学习、相互提高；在培训前，参加培训的人员要概括总结生产中存在的问题，带着问题来培训；要在议论中学习，在议论中解决生产中存在的实质问题；将理论知识真实与现场操作相联合，让职工在实质操作中提高安全技术，扭转理论知识与实质操作脱节的现象；要组织现场的事故应抢营救操练，增强职工安全意识，提高职工逃生避险的能力；要联合事例教课，从事故事例中汲取防备安全事故的教训，增强职工的安全意识。此外安全培训不可以忽略管理层，他们是公司的管理人和责任人，有了好的带兵人，才有好的战斗队伍。所以，每年要对管理人员进行必需的安全知识教育和安全技术培训。 第三要更新安全教育培训的内容，要联合工作岗位实质。培训针对性要强，要依据 “干什么，学什么；学 什么、懂什么”的原则，对详细操作的职工突出岗位操作法、工艺流程、工艺参数、原资料性能、安全操作等内容的培训，同时要增强职工职业道德的培训。对管理人员则要突出以安全意识、组织纪律、管理知识、生产组织、公司文化等内容的培训。 第四要更新安全教育培训的手段，将安全教育培训融入文化活动，达到寓教于乐。要经过展开丰富多样的安全 文化活动，使广大职工在参加活动中遇到教育，在耳濡目染中增强安全意识，逐渐形成 “人人讲安全，事事讲 安全，不时讲安全”的气氛。要经过形式宽泛的安全活动增强职工的安全责任和安全意识，使广大职工逐渐实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨跃。 安全教育培训绝不可以搞空架子，要真实从生产岗位和职工的实质出发，展开实实在在的教育培训，职工的安全生产素质提高了公司的安全生产才能获得有效保障。