农民工工资支付情况专项检查工作计划.docVIP

农民工薪资支付状况专项检查工作计划 农民工薪资支付状况专项检查工作计划 PAGE / NUMPAGES 农民工薪资支付状况专项检查工作计划 农民工薪资支付状况专项检查工作总结 篇一：桐柏县展开农民工薪资支付状况专项检查活动状况报告 桐柏县展开农民工薪资支付状况专项检查活动状况报告 依据市劳动和社会保障局、市建设委员会、市公安局、 市总工会《转发的通知》（宛劳社明电〔 20XX〕2 号）要求，我县自 20XX 年 11 月 15 日起在全县范围内展开了农民工薪资支付状况专项检查活动，现将专项检查状况报告以下： 一、高度重视，增强组织领导 依据市局 《转发的通知》 要求，我局从实践 “三个代表”重要思想、落实科学发展观、建立和睦社会、促使社会主义 新乡村建设的高度出发，充分认识解决拖欠、克扣农民工薪资问题的重要性，仔细贯彻落实《国务院对于解决农民工问题的若干建议》等文件精神，高度重视，精心按排。为确实 抓好专项检查工作， 由我局牵头， 县城乡建设局、 县公安局、县总工会参加，构成了我县农民工薪资支付状况专项检查领 导小组。领导小组下设的办公室设在我县人事劳动和社会保障局，领导小组由劳动保障督查股股长季明生同志带队，负责专项检查活动的组织实行工作，我局在仔细达成本员工作的基础上，共同各部门共同拟订了《桐柏县展开农民工薪资 支付状况专项检查工作方案》，并向社会宣布了检举投诉电话，以便接受民众督查。 二、采纳多种形式，宽泛宣传，修建优秀气氛 依据《桐柏县展开农民工薪资支付状况专项检查工作方 案》的工作安排， 20XX年 11 月 15 日至 11 月 30 日，我县各有关部门积 极行动，采纳展板、宣传单、电视等多种形式，宽泛宣传解决拖欠农民工薪资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障督查条例》、《薪资支付暂行规定》、《最低薪资规定》、《河南省进城务工人员权益保护条例》、《建设领域农民工薪资支付管理暂行方法》等法律法例知识，敦促用人单位准时足额支付劳动者薪资，提升广大农民工运用法律武器保护自己合法权益的能力。经过宣传，在全县范围内创造了保护农民工合法权益的浓重舆论气氛，使广大农民工的维权意识获得了充分的提升。 三、突出要点，分工负责，仔细检查，获得显然收效 依据专项检查的工作安排，自12 月 1 日起，我县农民 工薪资支付状况专项检查领导小组从各成员单位中抽调精兵强将，构成结合执法小组，明确责任、分工负责，集中力量对用人单位进行专项检查，对要点行业、要点地区以及自查阶段中存在问题的用人单位逐一进行检查，并对发现的问题，实时进行了检查办理。经过分工协作、仔细检查，专项 检查工作获得了显然收效，至发文前，结合执法小组共检查 用人单位 57 户，波及农民工 3156 人，此中存在违纪用工单位 11 户，接受咨询法律法例政策 178 人次，劳动者检举投诉案件 6 件，劳动保障督查立案 17 件，依法责令补签劳动 合同 671 份，清理拖欠农民工薪资万元。经过严格检查，对用人单位依法提出要求，明确其应肩负的责任，规范了其用工行为，确实保护了农民工的合法权益。 四、专项检查活动存在的问题及下步工作打算 经过此次专项检查活动，我县农民工薪资支付状况获得显然收效，但同时也裸露出了一些问题，主要表现以下： （一）看管错位 我县从事建设项目的建筑公司大多数是南阳市的公司，有的甚至是湖北等外省的公司，这些公司多数在外处注册，在桐柏只建立项目部，不具备法人资格，特别是从事房地产开发的项目，连业主也是外处的，在我县只有代理人，假如出现劳务纠葛，按现行的法律、法例规定很难制裁它。同时这些公司在我县境内没有固定的办公地址，有些即便有项目部，也很难找到有关负责人，再加上一些投诉人不可以为我们供给被诉人的公司名称、负责人、联系方式等基本状况，给督查人员送到文书及检查取证工作增添了难度。 （二）投诉人与被投诉人两方都有责任。一是被投诉人为了躲避法制的制裁，不签协议，不出据任何条据，使督查 部门无证可查。单凭申述人一方的凭证，又不可以追查被投诉人的责任，所以申述人的权益没法获得有效地保障。二是申述人自己法律意识淡漠，没有采集保留有关凭证的意识，给劳动督查部门依法维权带来了必定的难度。 （三）经费紧缺，限制督查工作的正常展开。劳动保障督查工作要充散发挥其职能，一定有充分的经费作为保障。可是，因为我局劳动保障督查工作经费紧缺、没有专用的执法车辆，这些都直接限制着督查工作的展开，不利于翻开我县劳动督查工作的场面。 基于民工薪资清欠工作中存在的各种问题，为了确实保护好广大农民工的合法权益，努力建立和睦社会，促使当地经济稳固发展，现将下步打算报告以下： 1、提升认识，加大执法力度。解决拖欠农民工薪资问 题向来是劳动保障督查工作的重中之重，所以我们将进一步 提升认识，