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公司校园招聘方案 2014 年公司校园招聘方案 人事部 2014 年 1 月 15 日 第 1 页 公司校园招聘方案 一、招聘计划方案说明 为做好 2014 年校园招聘工作 ，结合公司对专业人才的需求以及公司的实际情况 ，特制 订本招聘实施方案。 二、应届毕业生招聘计划方案目的 通过制定合理有效的招聘程序 ，引进一批具有专业知识技能的人员 ，充实公司各部门及 相应岗位的人才队伍 ，提高公司人员的综合素质 ，构建企业人才梯队 ，为公司今后的发展补 充新鲜的血液、储备人力资源。 三、应届毕业生招聘预期目标 1、在 2014 年 2 月份前与各学校联系，建立合作关系； 2、利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司形象，扩大我司在高校的知名度 ； 3、利用校园招聘的机会了解目前高校人才的培养情况 ，使公司能招聘到更合适的人才 。 第 2 页 公司校园招聘方案 应届毕业生招聘计划具体实施细则 一、2014 年应届毕业生招聘负责人 总负责人：珠珠 成员: 人事助理（izze） 二、2012 年应届毕业生招聘原则 1、德才兼备原则：招聘过程中不仅要考察毕业生的专业知识 ，更要考察其人品和素质； 2、双向选择原则：招聘人员在招聘过程要要尊重毕业生的职业选择； 3、择优录取原则：在同等条件下应选择相对优秀的毕业生； 4、准 确 原 则：招聘人员在招聘过程中要准确的预测到毕业生未来的工作表现； 5、公 平 原 则：招聘人员要给予毕业生平等的获选机会； 6、认 同 原 则： 招聘人员在招聘过程中要侧重与公司价值观趋同的认识。 三、2012 年应届毕业生招聘时间安排 2011.09.05 2011.09.09 统计各部门用人需求以及目标院校的选择与确定 2011.09.12 2011.10.22 拜访目标院校，确定招聘专业、时间等信息 2011.10.26 2011.12.26 招聘工作的具体实施 2011.12.27 2011.01.11 招聘工作的总结与反馈 2012.01.12 2013.06.31 实习生培训轮岗及考核(根据实际情况安排) 四、2011 年应届毕业生招聘具体实施细则： 1、拜访目标院校 第 3 页 公司校园招聘方案 与各目标院校建立联系 ，将我司招聘计划与院校进行沟通 ，确定宣讲会举办时间及学生 实习时间。 学历 学校 性别 专业 人数 对应岗位 不限 化工类专业 5 操作工、化验员 中专/ 中技 男 机械、机电类专业 5 操作 不限 应用化学 5 品保部、生产部 本科 不限 化学工程与工艺 5 品保部、生产部