幼儿园创建模范教职工之家自查报告.docxVIP

百度文库? 百度文库?让每个人平等地提升自我 4 4 幼儿园创建模范教职工之家自查报告 幼儿园创建模范教职工之家自查报告区直幼儿园“模范教职 工之家”自评报告人们常说：家是避风的港湾，家是卸下疲 惫，放松身心的家园，家是重新获得自信的矿臧。我园是区 唯一一所公办园，唯一一所市级一级园。目前在职教师58 人，退休教师35人。工会工作规范化，建好教职工之家， 能让教职工当家作主，能提高教职工教学工作能力，关心教 职工的生活，积极开展各类活动，能让教职工体会到家的温 暧，也能让幼儿园的工作做得更好。现在对本园工会工作规 范化建设、建家情况自评如下：一、建设教工之家指导思想. 以“三个代表”重要思想、深入践行科学发展观为指导，深 入贯彻全国总工会十七大精神，根据上级工会的工作部署和 要求，结合我园工会实际，以“建家”工作为中心，突出工 会四项职能，切实维护职工权益；加强部门小组建设，夯实 “建家”基础；开展“模范建家”工作，不断提高建家水平， 增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和巩固近年来工作 成果的基础上，努力开创工会工作新局面，把我园工会建成 组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的合 格职工之家。二、模范职工之家创建情况。本园工会在园党 支部的领导下，按照区直机关幼儿园工会教职工之家创建计 划，围绕“模范建家”工作，履行工会职能，主抓基层建设， 强化自身建设，加强人性化管理，激发基层活力，增强了工 会的吸引力和凝聚力，使整个建家工作呈现了良好局面。1、 重视建设模范之家的领导工作和制度建设。幼儿园党委重视 建设模范教工之工作，责成本园工会全面负责，并制定了进 一步加强教工之家建设的实施方案，制订了模范教职工之家 硬件建设方案。2、广泛动员，精心组织，抓好以园务公开 为主要内容的民主管理工作。园务公开是民主管理工作的立 足点。民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没 有园务公开就没有教职工的知情权。知情权得到保障，教耿 工才能充分行使发言权，从而为幼儿园的科学决策提供更多 的依据。自本届工会成立以来，无论是本园的人事变动、岗 位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利 的发放等等，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策， 让教职工根据自身条件公平竞争。并且将决策结果公示，使 各个工作环节透明，便于教职工监督，使教职工能够最大限 度地参与各项管理工作，真正体现其主人翁的地位。疏通民 主管理渠道，营造民主管理氛围，为实现民主化管理提供保 障。在工作中，本园工会能够倾听教耿工呼声，了解民情, 集中民智。教职工对幼儿园的管理或规划出谋划策，可以是 书面形式，也可以是口头形式，可以直接向幼儿园领导建议, 也可以向工会建议。所有的建议均统一整理，提交本园领导 班子联席会议审定采纳，而后归口落实。另外，我园还非常 注重民主管理氛围。一年中，多次组织召开教职工座谈会、 业务骨干座谈会、党员代表座谈会、教耿工代表座谈会等会 议，与会人员畅所欲言，促进了民主管理建设，营造了民主 管理氛围，从而把民主化管理工作落到了实处。3、 关 注教职工生活，解决教职工困难，抓好以维护教耿工切身利 益为主要内容的维权工程。幼儿园工会十分关注教职工生活, 积极反映教职工的呼声和要求，采取多种方式为教职工排忧 解难送温暖,处处维护职工权益。主要表现在以下2个方面： 协助有关部门为教职工每一年做健康体检2次，女教职工还 增加了妇科检查项目。每一年都会组织全体教职工外出考查 一次，为所有教职工购买商业保险，积极争取提高教职工岗 位津贴。开展耿工送“温暖”活动。职工办理婚、丧事或因 病住院时，领导都带礼品前去慰问，以示关心。截止到11 月，共计看望教职工达23人次，红白喜事5次。另外，还 做好贫困教职工档案管理工作。每年的春节、元旦之际，开 展扶贫解困送温暖活动，每年都有教职工受到帮助。送温暖 活动不仅在“双节”进行，而是已形成制度化、经常化，今 年7月，退休老教师李善英因患尿毒症住院，生活拮据，工 会领导和园领导带头捐款，及时给予了补助。4、组织开展 有益于教职工身心健康的各类活动，丰富了教职工的文化生 活，增强了教职工的凝聚力，陶冶职工情操，促进了社会主 义精神文明建设。例如：开展了教职工拔河比赛，趣味运动 会，2次茶话会。5、做好教职工的业务培训和技能比赛。每 年暑期，工会都会认真组织教职工参加电脑、教材研究、教 学方法等方面的培训，每年至少要组织3此技能比赛，积极 推荐优秀人才参加市区级技能比赛。先后有5人次获得市区 级技能比赛一二等奖。三、自评结果综上所述，在幼儿园党 支部的正确领导和行政的大力支持下，在全体教职工的共同 参与下，我园工会各项工作均得以顺利开展，使“建模范之 家”工作初见成效。在连续几年建设“教工之家”的基础上， 最近我