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岗位详细说明书专业培训资料 2021年8月7日 中船重工710所岗位说明书编写 培训讲义 2 培训目的 掌握岗位说明书的重要性及编写方法 正确编写岗位说明书 完整，无漏项，用语规范 按时完成编制工作 2021年8月7日 中船重工710所岗位说明书编写 培训讲义 3 薪酬与考核政策制定的各个阶段 岗位评价 工资水平调查 工资分级 与定薪 工资制度的执行、控制与调整 工作分析、填写岗位说明书 工资结构设计 我们的位置 2021年8月7日 中船重工710所岗位说明书编写 培训讲义 4 本次工作分析工作计划 收集资料 调查表分析整理 确定各部门岗位 确定各部门典型岗位 对各部门典型岗位编写 与有关部门商讨，确定典型岗位说明书 编写所有岗位说明书 有与关部门商讨 确定岗位说明书 2021年8月7日 中船重工710所岗位说明书编写 培训讲义 5 导读（2） 概述 工作分析 岗位说明书 2021年8月7日 中船重工710所岗位说明书编写 培训讲义 6 导读（3） 工作分析的方法 工作分析的概念、作用、主要内容 工作设计 2021年8月7日 中船重工710所岗位说明书编写 培训讲义 7 工作分析含义 工作分析是对组织中各项工作的工作内容（如工作的特征、要求、责任、流程以及工作条件与环境等）和工作规范（即任职资格，如工作员工的素质、能力、知识与技术的要求等）的描述过程。 工作分析结果是产生工作描述和任职说明。一般来说，多数企业将工作描述以岗位说明书（有的干脆称为工作描述书）的书面文件形式表示，任职说明以工作规范的书面形式表示。 2021年8月7日 中船重工710所岗位说明书编写 培训讲义 8 工作分析的作用 工作分析是企业人力资源管理工作的基础，只有做好工作分析的工作，才能在此基础上搞好其他人力资源管理工作： 使组织明确各项工作的职责范围； 为员工招聘、员工培训、员工晋升及人力资源规划和员 工绩效考核的标准提供依据； 在工作分析的结果基础上，可进一步进行工作评价，这既是制定企业薪酬制度的重要步骤，又是其主要的依据。 2021年8月7日 中船重工710所岗位说明书编写 培训讲义 9 工作分析的主要内容 工作名称； 工作任务（工作的任务性质、内容、形式，执行任务的步骤、方法，使用的设备、器具） 职责（工作范围，责任，权限）； 工作关系，即与其他工作岗位的关系，包括监督关系、汇报关系及同事关系； 工作环境，包括物理环境与安全条件； 社会环境（所在部门单位的人数及相互关系）； 应具有资格与条件（知识、能力、工作经验、技能、体格等）； 晋升机会和路线，培训机会等 2021年8月7日 中船重工710所岗位说明书编写 培训讲义 10 导读（4） 工作分析的方法 工作分析的概念、作用、主要内容 工作设计 2021年8月7日 中船重工710所岗位说明书编写 培训讲义 11 工作设计（1） 工作设计是工作分析的产物，它从技术和人道的角度考虑工作完善的问题，以提高组织效率和员工的满意度。 与工作设计相比，工作分析注重有关工作的实际要求和客观、现实的信息。 工作设计关心工作的结构化，其目的是提高组织效率和员工的工作满意程度。 2021年8月7日 中船重工710所岗位说明书编写 培训讲义 12 工作设计（2） 组织目标 提高员工贡献 人类工程学 工业工程学 工作设计 2021年8月7日 中船重工710所岗位说明书编写 培训讲义 13 工作设计（3） 工业工程学主要涉及分析工作方法及确立时间标准。 人类工程学 一种综合各种科学的方法，用它来设计能够容易和有效地被人类运用的设备和系统。 提高员工贡献 让员工参与到关键工作流程和组织的决策中去 2021年8月7日 中船重工710所岗位说明书编写 培训讲义 14 导读（5） 工作分析的方法 工作分析的概念、作用、主要内容 概述 工作分析 岗位说明书 工作分析的过程 工作设计 2021年8月7日 中船重工710所岗位说明书编写 培训讲义 15 工作分析的过程（1） 准备阶段 调查阶段 分析阶段 完成阶段 2021年8月7日 中船重工710所岗位说明书编写 培训讲义 16 工作分析的过程（2） 工作分析是对工作做全面分析的过程。 准备阶段是工作分析的第一个阶段，主要任务是确定工作分析的目的，了解情况，确定样本，建立关系，组成工作小组。 调查阶段是工作分析第二个阶段，主要任务是灵活应用工作分析的各种方法对整个工作过程、工作环境、工作内容和工作人员的主要方面做一个全面的调查。 分析阶段的主要任务是对有关工作特征和工作人员特征的调查结果进行深入全面的分析总结。 完成阶段的任务就是根据工作岗位分析得到的信息，编制岗位说明书。